Objetivos fundamentales de la administración de capital humano.

Cuál de los siguientes es un riesgo que puede afectar al capital humano

• Inversiones en tecnología de la información

• Cambios en las políticas gubernamentales

• Estrés laboral y acoso en el entorno de trabajo

• Incremento en las tasas de interés

El Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo no incluye disposiciones sobre la prevención del estrés laboral en los empleados

• VERDADERO

• FALSO

Cuál es un objetivo principal de la administración del capital humano

• Aumentar las ventas y la cuota de mercado

• Mejorar la productividad y la satisfacción de los empleados

• Reducir la carga fiscal de la organización

• Incrementar los beneficios financieros de la empresa

Proceso de gestionar y desarrollar las habilidades, conocimientos y competencias de los empleados, estamos hablando de la administración del...

La Ley Federal del _______ en México establece que todos los empleados tienen derecho a recibir capacitación y adiestramiento en su lugar de trabajo.

Las Normas Oficiales Mexicanas (NOM) no abordan temas relacionados con el bienestar emocional de los trabajadores.

• VERDADERO

• FALSO

La Ley General de Equilibrio entre Vida Laboral y Personal en México obliga a las empresas a implementar políticas de conciliación entre la vida personal y profesional de sus _________

La _______ tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

• NOM-035

• NOM-043

• NOM-050

• NOM-021

Encontrar al candidato que responde a las necesidades de la organización

• Evaluación

• Reclutamiento

• Selección

• Capacitación

Es uno de los objetivos sociales

• Reducir las jornadas laborales

• Reducir la contaminación

• Reducir al máximo las tensiones y demandas negativas

• Reducir la rotación de personal