
Previdência e Trabalho

Quiz
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Financial Education
•
3rd Grade
•
Hard
ELIZANGELA FUERST
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10 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Quais são os tipos de aposentadoria disponíveis no Brasil?
Aposentadoria por Idade, Aposentadoria por Tempo de Contribuição, Aposentadoria por Invalidez
Aposentadoria por Idade, Aposentadoria por Tempo de Contribuição, Aposentadoria por Doença
Aposentadoria por Idade, Aposentadoria por Tempo de Contribuição, Aposentadoria por Acidente de Trabalho
Aposentadoria por Idade, Aposentadoria por Tempo de Contribuição, Aposentadoria por Morte
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual foi uma das principais mudanças trazidas pela Reforma da Previdência de 2019?
Aumento do valor das aposentadorias
Redução da idade mínima para aposentadoria
Introdução da idade mínima para aposentadoria
Extinção da aposentadoria por tempo de contribuição
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é um dos direitos do trabalhador garantido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho)?
Direito a férias remuneradas
Direito a trabalhar sem contrato
Direito a escolher o próprio salário
Direito a demissão sem justa causa
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O que significa a sigla FGTS?
Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
Fundo de Garantia do Trabalho Seguro
Fundo de Garantia do Trabalhador Seguro
Fundo de Garantia do Tempo Seguro
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Para que serve o FGTS?
Para garantir um fundo de emergência para o trabalhador
Para pagar o salário do trabalhador
Para financiar a aposentadoria do trabalhador
Para cobrir despesas médicas do trabalhador
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a indenização devida ao trabalhador em caso de demissão sem justa causa?
20% do saldo do FGTS
30% do saldo do FGTS
40% do saldo do FGTS
50% do saldo do FGTS
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Qual é a diferença entre demissão por justa causa e demissão sem justa causa?
Na demissão por justa causa, o trabalhador recebe todos os direitos trabalhistas
Na demissão sem justa causa, o trabalhador não recebe aviso prévio
Na demissão por justa causa, o trabalhador perde alguns direitos trabalhistas
Na demissão sem justa causa, o trabalhador perde todos os direitos trabalhistas
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