Teletrabajo y sistema general de riesgos laborales

¿Qué es el sistema de riesgos profesionales?

• Es un programa que solo cubre enfermedades comunes.

• Es un seguro que solo que solo beneficia a los empleados del gobierno

• Es un conjunto de entidades y normas que protegen a los trabajadores frente a accidentes y enfermedades laborales.

• Es un sistema que no tiene relaciones con la salud laboral

Answer explanation

¿Quienes conforman el sistema general de riesgos?

• Solo los empleadores del sector público.

• Exclusivamente los trabajadores independientes

• Solo las empresas grandes

• ministerio de trabajo, consejo nacional de riesgos laborales, Superintendencia nacional de salud

  Superintendencia financiera, las ARL, empleados y trabajadores

¿Cuales son las responsabilidades del sistema general de riesgos laborales?

• prevenir y controlar los riesgos laborales,brindar asistencia técnica a las empresas, atender y velar por los accidentes y enfermedades laborales

• Regular las horas de trabajo

• Proveer vacaciones a los trabajadores

• Garantizar solo el pago del salario

¿Qué se busca con la afiliación del sistema general de riesgos laborales?

• Aumentar los impuestos a los trabajadores

• Que los empleadores y trabajadores tengan una seguridad social y estén asegurados ante cualquier contingencia

• Limitar los derechos laborales

• Prohibir el acceso a servicios de salud

¿ Quienes se deben afiliar al sistema general de riesgos laborales?

• Todos los trabajadores que realicen actividades laborales

• Los trabajadores que no realicen actividades de riesgos

• Trabajadores dependientes e independientes, contratistas, servidores públicos y todas aquellas personas q cuenten con algún tipo de contrato específico

¿Cuál es un desafío del teletrabajo?

• Mayor interacción social.

• Dificultad para desconectar del trabajo.

• Mejora en la comunicación.

• Acceso ilimitado a recursos de la oficina.

¿Qué es esencial para un teletrabajador?

• Un ambiente ruidoso.

• Una buena conexión a internet

• Un horario de trabajo inestable.

• Falta de herramientas

¿Cuál es una práctica recomendada para el teletrabajo?

• Ignorar las pausas

• Mantener un horario regular.

• Trabajar en la cama

• No comunicarse con el equipo