Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, 08 giá trị cốt lõi cho VHKSRR của BIDV là gì? Hãy chọn đáp án đúng nhất:

Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định; Chủ động nhận diện – Làm chủ rủi ro; Suy nghĩ tích cực – Hành động trách nhiệm; Minh bạch hoạt động – Giải trình trung thực; Kiểm soát toàn diện – Giám sát đa chiều; Tư duy dài hạn – Lựa chọn bền vững; Học từ quá khứ – Hướng đến tương lai; Kiểm soát rủi ro – Bảo vệ thành quả.

Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định; Chủ động nhận diện – Làm chủ rủi ro; Suy nghĩ chín chắn – Hành động kịp thời; Minh bạch hoạt động – Giải trình trung thực; Kiểm soát toàn diện – Giám sát đa chiều; Tư duy dài hạn – Lựa chọn bền vững; Học từ quá khứ – Hướng đến tương lai; Kiểm soát rủi ro – Bảo vệ thành quả

Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định; Chủ động nhận diện – Làm chủ rủi ro; Suy nghĩ tích cực – Hành động trách nhiệm; Minh bạch hoạt động – Giải trình trung thực; Kiểm soát vĩ mô – Giám sát thật nhiều; Tư duy thật tốt – Lựa chọn thật đúng; Học từ quá khứ – Hướng đến tương lai; Kiểm soát rủi ro – Bảo vệ thành quả

Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định; Chủ động nhận diện – Làm chủ rủi ro; Suy nghĩ tích cực – Hành động trách nhiệm; Minh bạch hoạt động – Giải trình trung thực; Kiểm soát toàn diện – Giám sát đa chiều; Tư duy dài hạn – Lựa chọn bền vững; Học cho tương lai – Hướng đến kết quả; Kiểm soát rủi ro – Bảo vệ thành quả

Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, 05 nguyên tắc thực hành cho VHKSRR của BIDV là gì? Hãy chọn đáp án đúng nhất:

Lãnh đạo nêu gương; Lan tỏa, thẩm thấu; Toàn diện, đa chiều; Liên tục, nhất quán; Ghi nhận, tôn vinh

Lãnh đạo nêu gương; Lan tỏa, thẩm thấu; Toàn diện, đa chiều; kịp thời, thống nhất; Ghi nhận, tôn vinh

Lãnh đạo nêu gương; Lan tỏa, phổ biến; Toàn diện, đa chiều; Liên tục, nhất quán; Ghi nhận, tôn vinh

Lãnh đạo nêu gương; Lan tỏa, thẩm thấu; Toàn diện, đa chiều; Liên tục, nhất quán; khen thưởng, giúp đỡ

Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, giá trị cốt lõi “Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định” được hiểu như thế nào? Hãy chọn câu trả lời đúng nhất:

Thượng tôn pháp luật là yêu cầu tiên quyết với mọi đơn vị và cá nhân tại BIDV; Mọi cán bộ cần nhận thức và hành động đúng pháp luật; Chỉ làm những gì pháp luật cho phép và Không chấp nhận hành vi “lách luật” trong mọi tình huống

Thượng tôn pháp luật là phải làm theo quy trình quy định của BIDV và Ngân hàng nhà nước; Chỉ được phép thực hiện những điều pháp luật không cấm

Thượng tôn pháp luật là Mọi cán bộ cần hành động đúng pháp luật; phải làm theo quy trình quy định của BIDV và Ngân hàng nhà nước và Chỉ được phép thực hiện những điều pháp luật không cấm

Thượng tôn pháp luật là yêu cầu tiên quyết với mọi đơn vị và cá nhân tại BIDV; Mọi cán bộ cần hành động đúng pháp luật; Chỉ làm những gì pháp luật không cấm và không làm tổn hại đến lợi nhuận của BIDV

Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, giá trị cốt lõi “Chủ động nhận diện – làm chủ rủi ro” được hiểu như thế nào? Hãy chọn các câu trả lời đúng nhất:

Chủ động lường đón, nhận diện để xác định rõ các Rủi ro trọng yếu cần ưu tiên nguồn lực quản lý; Xác định ngưỡng chấp nhận với từng Rủi ro trọng yếu để thiết lập các Hạn mức rủi ro tương ứng và có biện pháp quản lý, kiểm soát, phòng ngừa, giảm thiểu tương ứng đối với từng rủi ro trọng yếu

Làm chủ việc chấp nhận rủi ro nhằm 2 mục tiêu: (1) Tối đa hóa lợi nhuận điều chỉnh rủi ro và (2) Phát triển bền vững

Cần phân tích kỹ khách hàng vay và có đánh giá không còn rủi ro mới đề xuất các cấp cho vay để kiểm soát tốt rủi ro

Trước mỗi quyết định cần kiểm tra lại các quy trình quy định về quản lý rủi ro để đảm bảo không có rủi ro xảy ra

Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, giá trị cốt lõi “Suy nghĩ tích cực – hành động trách nhiệm” được hiểu như thế nào? Hãy chọn các câu trả lời đúng nhất:

Kinh doanh ngân hàng luôn song hành cùng rủi ro. Cần đối mặt với rủi ro và kiểm soát, giảm thiểu rủi ro để đạt được mục tiêu lợi nhuận kỳ vọng

Cán bộ cần luôn suy nghĩ thấu đáo, tính toán cẩn trọng về các tác động bất lợi, thiệt hại có thể xảy ra với BIDV trong mọi quyết định và hành động để kiểm soát sớm rủi ro cho BIDV và giảm thiểu tổn thất nếu rủi ro xảy ra

Kinh doanh ngân hàng luôn song hành cùng rủi ro vì vậy cán bộ không nên quá khắt khe với khách hàng để mất đi cơ hội kinh doanh. Khách hàng có đủ 100% TSBĐ có thể chấp nhận các rủi ro khác để xử lý nhanh cho khách hàng tạo lợi thế cạnh tranh

Cần suy nghĩ tích cực, tạo mọi điều kiện cho khách hàng mới để nâng cao uy tín cho Ngân hàng

Theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV, 8 giá trị cốt lõi cho văn hóa kiểm soát rủi ro do cấp nào lựa chọn ?

Đại hội đồng cổ đông

Ban Kiểm tra giám sát và tuân thủ

Theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV, lãnh đạo cấp nào có trách nhiệm truyền thông đầy đủ và rộng rãi, cam kết bảo vệ và nêu gương thực hành 8 giá trị cốt lõi cho văn hóa kiểm soát rủi ro một cách xuyên suốt, nhất quán trong mọi hoạt động tại BIDV ?

Ban Kiểm soát Hội đồng quản trị

Theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV, ai có trách nhiệm nắm vững, ghi nhớ 8 giá trị cốt lõi cho văn hóa kiểm soát rủi ro để làm kim chỉ nam cho tư duy và hành động trong quá trình làm việc tại BIDV, nhất là khi đối diện rủi ro hay đứng trước sự lựa chọn ?

Mọi cán bộ BIDV (không bao gồm các hiện diện thương mại tại nước ngoài)

Cán bộ lãnh đạo các cấp

Mọi cán bộ BIDV đang công tác trong lĩnh vực quản lý rủi ro

Theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV, việc nào đúng với giá trị cốt lõi: Thượng tôn pháp luật - Tuân thủ quy định

Chỉ làm những gì pháp luật cho phép (cho dù có đánh mất cơ hội kinh doanh)

Được làm những gì pháp luật không cấm (để đảm bảo cân bằng giữa hạn mức rủi ro và hiệu quả kinh doanh)

Trường hợp quy định pháp luật "lỏng" hơn quy định của BIDV, ưu tiên việc chỉ áp dụng quy định của pháp luật (để tạo điều kiện cho khách hàng)

Có thể áp dụng những điểm mờ mà quy định chưa đề cập đến (để tăng hiệu quả kinh doanh)

Theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV, mục đích hướng tới của Nguyên tắc thực hành "Lan tỏa, thẩm thấu" là gì

Khi hệ giá trị của tổ chức thống nhất với niềm tin của cá nhân thì lúc đó các các nhân mới thực hiện tự giác, không gượng ép, đối phó

Thay đổi nhận thức và hành động của cán bộ khi ứng xử với rủi ro

Tạo phong trào hành động sáng tạo, mở đường cho những giải pháp xử lý rủi ro mới

Khuyến khích học hỏi và rút kinh nghiệm khi nghiên cứu các tình huống rủi ro điển hình

Theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV, nguyên tắc thực hành "Toàn diện, đa chiều" yêu cầu thiết lập cơ chế phản ánh thông tin từ nhiều nguồn, bao gồm các kênh nào sau đây? (chọn nhiều phương án)

Mạng xã hội nội bộ BIDV

Gặp mặt trực tiếp lãnh đạo đơn vị

Tổ chức họp dân chủ toàn đơn vị

Theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV, giá trị cốt lõi “Chủ động nhận diện - Làm chủ rủi ro” yêu cầu cán bộ các cấp cần thực hiện gì ?

Nhận diện và quản lý rủi ro một cách chủ động và sử dụng tối ưu hạn mức rủi ro được phân giao

Truyền thông và cam kết bảo vệ hạn mức rủi ro đã được phân giao

Quản lý và kiểm soát hạn mức rủi ro theo kế hoạch đã được phân giao

Nhận diện và quản lý rủi ro, sử dụng hạn mức rủi ro theo hướng dẫn của TSC

Văn hóa kiểm soát rủi ro tại BIDV được biểu hiện như thế nào?

Biểu hiện thành các hành vi, ứng xử có tính hệ thống tại BIDV

Biểu hiện thành các chỉ đạo của lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV.

Biểu hiện thành các suy nghĩ, hành vi, ứng xử có tính hệ thống, từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV

Đâu là một trong những mục địch khi xây dựng Văn hóa kiểm soát rủi ro tại BIDV ?

Tối ưu hóa các quyết định có rủi ro

Ngăn chặn tuyệt đối các rủi ro xảy ra

Là cơ sở để cán bộ từ chối những nhiệm vụ có rủi ro

Ngăn chặn không để xảy ra bất kỳ thiệt hại về tài chính và tổn thất nhân sự nào cho BIDV

“Rủi ro xảy ra gây tổn thất 1 đồng không chỉ là mất đi 1 đồng lợi nhuận mà còn thiệt hại về uy tín, danh tiếng và thậm chí tổn thất cán bộ khi bị truy cứu trách nhiệm” là nội dung của Giá trị cốt lõi nào?

Kiểm soát rủi ro - Bảo vệ thành quả

Suy nghĩ tích cực - Hành động trách nhiệm

Minh bạch hoạt động - Giải trình trung thực

Tư duy dài hạn - Lựa chọn bền vững

“Nắm vững, ghi nhớ 8 Giá trị cốt lõi VHKSRR để làm kim chỉ nam cho tư duy và hành động trong quá trình làm việc tại BIDV, nhất là khi đối diện với rủi ro hay đứng trước sự lựa chọn” là trách nhiệm của ai?

Cán bộ làm công tác liên quan đến tín dụng

Cán bộ làm công tác quản lý rủi ro

Toàn thể cán bộ Chi nhánh, đơn vị kinh doanh trực tiếp.

Kiểm soát rủi ro tốt có vai trò quan trọng như tạo ra lợi nhuận kinh doanh, được nói giản dị là gì?

“Giữ được tiền quý như làm ra tiền”

Kiểm soát rủi ro là bảo vệ chính mình”

Tổn thất 1 đồng không chỉ mất đi một đồng lợi nhuận”

“Quản lý rủi ro sẽ mang lại không những lợi nhuận mà còn là uy tín, danh tiếng của BIDV”

8 giá trị cốt lõi của VHKSRR có vai trò như thế nào?

Là phương châm dẫn dắt tư duy và hành động của cán bộ khi đối diện với rủi ro hay đứng trước sự lựa chọn có rủi ro

Là thước đo, tiêu chuẩn căn chỉnh những hành vi, quan điểm nhằm đạt được rủi ro tối ưu

Là di sản phi vật thể góp phần tạo ra sự ổn định và lành mạnh tại BIDV

Là cơ sở để xây dựng môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, tích cực và thành công

Để đẩy mạnh VHKSRR cần thúc đẩy môi trường làm việc tích cực“ thì việc làm nào không được khuyến khich thực hiện tại BIDV

Lãnh đạo đánh giá cán bộ mang tính chủ quan, đặc biệt là đối với những cán bộ có ý tưởng khác biệt.

Cán bộ được cởi mở trong việc bày tỏ quan điểm về kiểm soát rủi ro

Lãnh đạo ra quyết định được dựa trên những đánh giá đa chiều

Lãnh đạo lắng nghe và cam kết bảo vệ cán bộ phản ánh rủi ro

BIDV thực hiện ghi nhận việc đóng góp thực thi VHKSRR của mọi người lao động trong hệ thống như thế nào?

Bằng công cụ, cơ chế cụ thể và minh bạch

Bằng công cụ thưởng phạt công minh, rõ ràng.

Bằng các chương trình thi đua khen thưởng, sự ghi nhận của lãnh đạo các cấp

Bằng cơ chế cụ thể, khách quan và minh bạch

"Lãnh đạo các cấp coi trọng, ghi nhận và tôn vinh các đơn vị, cá nhân có hành động kiểm soát rủi ro hiệu quả" thuộc giá trị cốt lõi hay nguyên tắc thực hành nào ?

Kiểm soát rủi ro - Bảo vệ thành quả

Học từ quá khứ - Hướng đến tương lai

Nguyên tắc thực hành "Lan tỏa, thẩm thấu" không bao gồm nội dung nào sau đây?

Lãnh đạo các cấp cần duy trì việc xây dựng, triển khai đồng bộ các chính sách, cơ chế và chỉ đạo cụ thể việc khuyến khích phản ánh rủi ro

Cần triệt để thực hành nguyên tắc "nêu gương từ lãnh đạo các cấp" để củng cố niềm tin nơi cán bộ rằng các giá trị cốt lõi thực sự được lãnh đạo tôn trọng

Cần xây dựng phương pháp truyền đạt để cán bộ hiểu và cảm nhận được rõ ràng về VHKSRR của BIDV

Khi hệ giá trị của tổ chức thống nhất với niềm tin cá nhân thì lúc đó các cá nhân mới thực hiện tự giác, không gượng ép đối phó

Các nội dung "Nhận thức đúng về rủi ro", "Hành vi đúng trước rủi ro", "Thái độ đúng với rủi ro" nói về:

Quan điểm nhận thức về VHKSRR

Nội dung nào sau đây không phải nội dung về nhận thức đúng về rủi ro?

Rủi ro luôn tiềm ẩn trong mọi hoạt động của BIDV với mức độ khác nhau.

Rủi ro xảy ra không chỉ gây ra thiệt hại tài chính, mà có thể dẫn tới tổn thất phi tài chính

Cần kiểm soát tốt rủi ro để bảo vệ tài sản, con người và lợi ích chung của BIDV

"Rủi ro luôn tiềm ẩn trong mọi hoạt động của BIDV với mức độ khác nhau" là nội dung nào trong quan điểm nhận thức về VHKSRR?

Nhận thức đúng về rủi ro

Quan điểm đúng về rủi ro

Thái độ đúng với rủi ro

"Sử dụng tối ưu hạn mức rủi ro được phân giao và thực thi đầy đủ, hiệu quả các biện pháp kiểm soát, giảm thiểu rủi ro đã đề ra" là nội dung của giá trị cốt lõi nào?

Chủ động nhận diện - Làm chủ rủi ro

Suy nghĩ tích cực - Hành động trách nhiệm

Tư duy dài hạn - Lựa chọn bền vững

Kiểm soát toàn diện - Giám sát đa chiều

"Vùng chưa biết" và "vòng tròn hiểu biết" là các khái niệm được đề cập tại giá trị cốt lõi nào?

Học từ quá khứ - Hướng đến tương lai

Suy nghĩ tích cực - Hành động trách nhiệm

Chủ động nhận diện - Làm chủ rủi ro

Tư duy dài hạn - Lựa chọn bền vững

Giá trị cốt lõi nào sau đây đặt ra yêu cầu nhận diện, quản lý, kiểm soát, phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro trọng yếu?

Chủ động nhận diện - Làm chủ rủi ro

Kiểm soát toàn diện - Giám sát đa chiều

Kiểm soát rủi ro - Bảo vệ thành quả

Suy nghĩ tích cực - Hành động trách nhiệm

Mục đích ban hành Văn hóa kiểm soát rủi ro theo Nghị quyết 534/NQ-BIDV không bao gồm nội dung nào sau đây?

Là cơ sở để từng cán bộ suy nghĩ cân nhắc và hành động trách nhiệm nhằm giảm thiểu tối đa mọi rủi ro có thể phát sinh cho BIDV

Xây dựng, củng cố môi trường nội bộ vững mạnh vì sự phát triển an toàn, bền vững của hệ thống BIDV

Làm nền tảng cho suy nghĩ và hành động của mỗi cán bộ trong công việc hàng ngày để tối ưu hóa các quyết định có rủi ro

Định hướng hành vi của mọi cán bộ theo những chuẩn mực giá trị về kiểm soát rủi ro được HĐQT lựa chọn

Nội dung nào sau đây KHÔNG phải nội dung của Giá trị cốt lõi "Học từ quá khứ – Hướng đến tương lai"?

Từng cá nhân cần trung thực, không che dấu các yếu tố có thể làm phát sinh rủi ro cho BIDV

Cần đánh giá và truyền thông các bài học từ các sự kiện trong quá khứ, bao gồm cả thất bại và thành công

Cần có tư duy “kiểm tra sức chịu đựng” với các kịch bản bất lợi để nhận diện rủi ro cho BIDV

Có quy trình để đảm bảo những tồn tại yếu kém trong quản lý rủi ro (trong việc thiết kế, tổ chức hoặc vận hành) được rà soát ở cấp độ thích hợp

Hành vi đúng trước rủi ro là gì?

Ứng xử với rủi ro một cách trách nhiệm theo 5 nguyên tắc thực hành

Đâu là nội dung không thuộc nội dung của giá trị cốt lõi Kiểm soát rủi ro - bảo vệ thành quả?

Lãnh đạo các cấp khuyến khích cán bộ phản ánh rủi ro với tinh thần xây dựng để giúp cảnh báo, phòng ngừa rủi ro tiềm ẩn cho BIDV hoặc giúp phát hiện các vi phạm

Lãnh đạo các cấp coi trọng, ghi nhận và tôn vinh các đơn vị, cá nhân có các hành động kiểm soát rủi ro hiệu quả.

Kiểm soát tốt rủi ro chính là để bảo vệ thành quả bao thế hệ BIDV gồm vốn/lợi nhuận tích lũy, danh tiếng thương hiệu, đội ngũ nhân sự…

Rủi ro xảy ra gây tổn thất 1 đồng không chỉ là mất đi 1 đồng lợi nhuận mà còn thiệt hại về uy tín, danh tiếng và thậm chí tổn thất cán bộ khi bị truy cứu trách nhiệm

Nội dung nào sau đây không thuộc giá trị cốt lõi "Suy nghĩ tích cực – Hành động trách nhiệm" của VHKSRR?

Trước mỗi quyết định cần kiểm tra lại các quy trình quy định về quản lý rủi ro để đảm bảo không có rủi ro xảy ra

Kinh doanh ngân hàng luôn song hành cùng rủi ro. Cần đối mặt với rủi ro và kiểm soát, giảm thiểu rủi ro để đạt được mục tiêu lợi nhuận kỳ vọng

Cán bộ cần luôn suy nghĩ thấu đáo, tính toán cẩn trọng về các tác động bất lợi, thiệt hại có thể xảy ra với BIDV trong mọi quyết định và hành động để kiểm soát sớm rủi ro cho BIDV và giảm thiểu tổn thất nếu rủi ro xảy ra.

Cán bộ BIDV trước mọi hành động cần đặt câu hỏi: “Nếu là tiền/tài sản của mình thì mình có làm thế không?

Quản lý rủi ro là nhiệm vụ của bộ phận nào trong Chi nhánh?

Cán bộ Thẩm định tín dụng/Định giá tài sản

Nghiên cứu, xem xét xây dựng cơ chế đãi ngộ “dưỡng liêm” đặc biệt với vị trí nào?

Vị trí có mức độ rủi ro cao

Tất cả các vị trí có mức độ rủi ro

Bộ Tài liệu hướng dẫn thực hành văn hóa kiểm soát rủi ro BIDV là do cấp nào ban hành?

Viện Đào tạo và Nghiên cứu

Test 14/08/2024

Authored by Nham Tuan Dung

Professional Development

Used 1+ times

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

Content View

Student View

48 questions

Show all answers

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Nghị Quyết 534/NQ-BIDV vv ban hành Văn hóa kiểm soát rủi ro được HĐQT BIDV ban hành năm nào?

Năm 2020

Năm 2021

Năm 2022

Năm 2023

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV, khái niệm VHKSRR được hiểu như thế nào? Hãy chọn câu trả lời đúng nhất

VHKSRR là khả năng kiểm soát tổn thất dẫn đến không còn khả năng tổn thất ảnh hưởng đến uy tín hình ảnh của BIDV

VHKSRR là khả năng kiểm soát tổn thất dẫn đến không còn khả năng tổn thất ảnh hưởng đến uy tín hình ảnh của BIDV, được biểu hiện thành các hành vi, ứng xử có tính hệ thống từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV

VHKSRR là các giá trị chuẩn mực về kiểm soát rủi ro được thừa nhận, phổ biến rộng rãi trong toàn hệ thống bao gồm nhận thức về rủi ro, mức độ chấp nhận rủi ro, hoạt động quản lý, kiểm soát rủi ro và được biểu hiện thành các hành vi, ứng xử có tính hệ thống từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV

VHKSRR là các giá trị chuẩn mực về kiểm soát rủi ro được thừa nhận, phổ biến rộng rãi trong toàn hệ thống và tăng cường khả năng kiểm soát tổn thất dẫn đến không còn khả năng tổn thất ảnh hưởng đến uy tín hình ảnh của BIDV

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, bản chất VHKSRR được hiểu như thế nào? Hãy chọn câu trả lời đúng nhất

Là các giá trị, chuẩn mực về kiểm soát rủi ro được thừa nhận, phổ biến rộng rãi trong toàn hệ thống, được biểu hiện thành các hành vi, ứng xử có tính hệ thống từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV

Là khả năng kiểm soát tổn thất dẫn đến không còn khả năng tổn thất ảnh hưởng đến uy tín hình ảnh của BIDV, được biểu hiện thành các hành vi, ứng xử có tính hệ thống từ lãnh đạo các cấp đến từng nhân viên tại BIDV

Là hướng tới xây dựng và phát triển một môi trường hoạt động với văn hóa kiểm soát rủi ro có bản sắc rõ nét, có tác động thiết thực và tích cực đến mọi hoạt động của BIDV

Là sự thống nhất về Quan điểm nhận thức và Hệ giá trị cốt lõi về kiểm soát rủi ro, được Hội đồng quản trị lựa chọn định hướng và Lãnh đạo các cấp truyền thông rộng khắp, cam kết bảo vệ và nêu gương thực hành các giá trị này một cách xuyên suốt, nhất quán trong mọi hoạt động tại BIDV

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, quan điểm nhận thức VHKSRR thể hiện trên các khía cạnh nào? Hãy chọn câu trả lời đúng nhất

Nhận thức đúng – hành động đúng – kiểm soát đúng

Nhận thức đúng – thái độ đúng- hành vi đúng

Thái độ đúng – kiểm soát đúng – hành vi đúng

Hành vi đúng – thái độ đúng – kiểm soát đúng

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, hành vi đúng trước rủi ro thể hiện trên các khía cạnh nào? Hãy chọn câu trả lời đúng nhất

Hành vi đúng trước rủi ro là: Ứng xử với rủi ro một cách trách nhiệm theo 8 giá trị cốt lõi và 5 nguyên tắc thực hành của văn hóa kiểm soát rủi ro BIDV

Hành vi đúng trước rủi ro là: cho vay đúng theo quy trình, quy định của BIDV, NHNN. Cảm thấy khoản vay có rủi ro ngay lập tức dừng cho vay và nếu đã cho vay thì áp dụng ngay các biện pháp xử lý thu hồi nợ

Hành vi đúng trước rủi ro là: Cần chấp nhận sự tồn tại khách quan của rủi ro để luôn nhận diện đầy đủ, cẩn trọng kiểm soát, giảm thiểu rủi ro

Hành vi đúng trước rủi ro là: Bảo vệ lợi ích chung của BIDV chính là bảo vệ lợi ích riêng của từng cán bộ, không chấp nhận lợi ích cá nhân đi ngược lại lợi ích tập thể tại BIDV

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, Mục đích, ý nghĩa của VHKSRR là gì? Hãy chọn câu trả lời đúng nhất

Bảo vệ lợi ích chung của BIDV chính là bảo vệ lợi ích riêng của từng cán bộ, không chấp nhận lợi ích cá nhân đi ngược lại lợi ích tập thể tại BIDV

Kiểm soát tổn thất dẫn đến không còn khả năng tổn thất ảnh hưởng đến uy tín hình ảnh của BIDV

cho vay đúng theo quy trình, quy định của BIDV, NHNN. Cảm thấy khoản vay có rủi ro ngay lập tức dừng cho vay và nếu đã cho vay thì áp dụng ngay các biện pháp xử lý thu hồi nợ

BIDV hướng tới xây dựng và phát triển một môi trường hoạt động với văn hóa kiểm soát rủi ro có bản sắc rõ nét, có tác động thiết thực và tích cực đến mọi hoạt động của BIDV.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

20 sec • 1 pt

Theo Nghị Quyết 534/NQ-BIDV của HĐQT BIDV, HĐQT lựa chọn mấy giá trị cốt lõi và có bao nhiêu nguyên tắc thực hành?

05 giá trị cốt lõi và 08 nguyên tắc thực hành

05 nguyên tắc thực hành và 06 giá trị cốt lõi

08 giá trị cốt lõi và 05 nguyên tắc thực hành

08 giá trị cốt lõi và 15 nguyên tắc thực hành

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Continue with Google

Continue with Email

Continue with Classlink

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Apple

Others

Already have an account?

Similar Resources on Wayground

43 questions

Luật Thuế Giá Trị Gia Tăng

Quiz

•

Professional Development

50 questions

Quizz lãnh đạo 1

Quiz

•

Professional Development

51 questions

quiz 8

Quiz

•

Professional Development

50 questions

Quiz về Phá sản Doanh nghiệp

Quiz

•

Professional Development

50 questions

LSĐ 551 - 600

Quiz

•

Professional Development

46 questions

46 Am Hiragana

Quiz

•

Professional Development

53 questions

SP BO TRO KTPBHRR 2020

Quiz

•

Professional Development

50 questions

UJI KENAIKAN ZONA PT.HONDA LOCK INDONESIA

Quiz

•

Professional Development

Popular Resources on Wayground

8 questions

Spartan Way - Classroom Responsible

Quiz

•

9th - 12th Grade

15 questions

Fractions on a Number Line

Quiz

•

3rd Grade

14 questions

Boundaries & Healthy Relationships

Lesson

•

6th - 8th Grade

20 questions

Equivalent Fractions

Quiz

•

3rd Grade

3 questions

Integrity and Your Health

Lesson

•

6th - 8th Grade

25 questions

Multiplication Facts

Quiz

•

5th Grade

9 questions

FOREST Perception

Lesson

•

20 questions

Main Idea and Details

Quiz

•

5th Grade

Discover more resources for Professional Development

15 questions

LOTE_SPN2 5WEEK3 Day 2 Itinerary

Quiz

•

Professional Development

6 questions

Copy of G5_U6_L5_22-23

Lesson

•

KG - Professional Dev...

10 questions

March Quiz

Quiz

•

Professional Development

5 questions

Copy of G5_U6_L8_22-23

Lesson

•

KG - Professional Dev...

10 questions

suffixes FUL OR LESS

Quiz

•

Professional Development