Mallas curriculares

Mallas curriculares

Professional Development

9 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

NOM-018-STPS-2015

NOM-018-STPS-2015

Professional Development

12 Qs

Cuidados Paliativos - Código Lila - Voluntades Anticipadas  PIC

Cuidados Paliativos - Código Lila - Voluntades Anticipadas PIC

Professional Development

7 Qs

Tipos de Investigación

Tipos de Investigación

Professional Development

12 Qs

UXD | Evaluación de Sesiones 3 y 4

UXD | Evaluación de Sesiones 3 y 4

Professional Development

14 Qs

Capacitación Sistemas de Gestión

Capacitación Sistemas de Gestión

Professional Development

10 Qs

Capacitación - Conocimientos Grupales

Capacitación - Conocimientos Grupales

Professional Development

10 Qs

Herramientas digitales

Herramientas digitales

Professional Development

13 Qs

Taller asíncrono sobre formato APA (7.ª edición)

Taller asíncrono sobre formato APA (7.ª edición)

Professional Development

14 Qs

Mallas curriculares

Mallas curriculares

Assessment

Quiz

Specialty

Professional Development

Medium

Created by

Luisa Ortiz

Used 3+ times

FREE Resource

9 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Las mallas curriculares son:

La estructura que define los cursos de las áreas básicas.

Un método de cálculo matemático
Un sistema de transporte público

Documentos institucionales que establecen los lineamientos generales para la organización y desarrollo de los currículos en la educación.

2.

WORD CLOUD QUESTION

3 mins • Ungraded

Las mallas curriculares sirven como:

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Son componentes de las mallas curriculares:

Año, meta, periodo, estándar, competencia, matriz de referencia, aprendizaje y referencias.

Grado, objetivo, periodo, estándar, competencia, componente, matriz de referencia, aprendizaje y referencias.

Grado, objetivo de la competencia, periodo, competencia, componente, aprendizaje y referencias.

Grado, estándar, competencia, matriz de referencia, aprendizaje y DBA

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Constituyen uno de

los parámetros de lo que todo niño, niña y joven debe saber y saber hacer para lograr el

nivel de calidad esperado a su paso por el sistema educativo. La siguiente definición corresponde a:


Estándar


Competencia

Matriz

Evidencia

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es la capacidad que integra nuestros conocimientos, potencialidades, habilidades, destrezas, prácticas y acciones, manifestadas a través de los desempeños o acciones de aprendizaje propuestas en cada área. la siguiente definición corresponde a:

Saberes

Objetivo

Grado

Competencia

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Son las categorías conceptuales sobre las cuales se realizan los desempeños de cada área a través de situaciones problematizadoras y acciones que se relacionan con el contexto de los estudiantes. Esta definición corresponde a:

Competencia

Estándar

Componente

Aprendizajes

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Corresponde a los conocimientos, capacidades y habilidades de los estudiantes, atendiendo a la pregunta ¿Qué procesos esperamos que adquiera el estudiante frente a las acciones pedagógicas propuestas en una evaluación, situación o contexto determinados? Esta definición corresponde al concepto de:

Componente

Competencia

Respuestas

Aprendizaje

8.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Son los productos que pueden observarse y comprobarse para verificar los desempeños o acciones a los que se refieren los aprendizajes. Se relaciona con la siguiente pregunta: ¿Qué deben responder los estudiantes en las pruebas […] de tal manera que nos permita confirmar las competencias, conocimientos o habilidades con los que cuentan? Esta definición corresponde al concepto de:

Aprendizaje

Evidencia

Objetivo

Competencia

9.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Enfocadas directamente a los niños, niñas y adolescentes que poseen capacidades diversas. Se pueden crear de acuerdo con las necesidades del área, grado y estudiante y se pueden tomar de los DBA. Este definición corresponde al concepto de:

Evidencias mínimas de desempeño

Evidencias generales

Evidencias productivas

Eviencias