Derechos Fundamentales en el trabajo

¿Qué conceptos se relacionan con la dignidad humana en el mundo del trabajo?

• Trabajo, precarización, tercerización

• Des-laborización, competencia, inversión

• Desarrollo, beneficio, capitalismo

¿Cuál es el objetivo principal de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en el mundo del trabajo?

• Promover la competencia entre trabajadores

• Garantizar la igualdad de ingresos en todas las industrias

• Establecer normas laborales internacionales y promover el trabajo decente

¿Cuál es la relación entre los derechos laborales y el trabajo decente?

• No tienen relación

• Los derechos laborales garantizan un trabajo digno

• Los derechos laborales limitan las oportunidades laborales

• El trabajo decente no requiere derechos laborales

¿Cuál es uno de los elementos que da origen a un contrato de trabajo?

• La firma del contrato por ambas partes.

• El pago total del salario en especie.

• La subordinación del trabajador.

• La ausencia de un contrato escrito.

¿Puede el empleador cambiar las condiciones del contrato de trabajo después de firmado?

• Sí, sin necesidad de consultar al trabajador.

• No, solo si el trabajador lo acepta.

• Solo si se realiza un nuevo contrato.

• Depende de la legislación laboral vigente.

¿Cuáles son las prestaciones a las que tiene derecho un trabajador con un contrato de trabajo?

• Solo salario y vacaciones.

• Solo seguridad social.

• Prestaciones económicas y sociales.

• Bonificaciones por productividad.

¿Cuál es uno de los propósitos de un sindicato?

• Controlar a los trabajadores.

• Defender los intereses de los empleadores.

• Promover condiciones laborales justas.

• Limitar la libertad de asociación.

¿Cuál es el objetivo de la Negociación Colectiva?

• Resolver conflictos de manera individual

• Mejorar las condiciones laborales de un grupo de trabajadores

• Despedir empleados

• Aumentar la jornada laboral

¿Cuál es la relación entre los derechos laborales y el trabajo decente?

• No tienen relación

• Los derechos laborales garantizan un trabajo digno

• Los derechos laborales limitan las oportunidades laborales

• El trabajo decente no requiere derechos laborales

¿A cuánto corresponde las cesantías de un trabajador con contrato laboral después de trabajar un año?

• Un salario mínimo

• Lo que le corresponda en esa fecha

• Un salario por año trabajado

• El 12% de un salario