Tipos de Liderazgo
Authored by WENDY VEGA
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Cuál es una característica del liderazgo autoritario?
El líder toma decisiones de forma independiente
El líder motiva al equipo a tomar decisiones
El líder comparte el poder de decisión
El líder busca consenso en todas las decisiones
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Qué tipo de liderazgo se basa en la toma de decisiones conjunta?
Liderazgo autocrático
Liderazgo participativo
Liderazgo transaccional
Liderazgo carismático
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Qué tipo de liderazgo se enfoca en inspirar y motivar a los seguidores?
Liderazgo situacional
Liderazgo que marca el paso
Liderazgo transformacional
Liderazgo autocrático
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Qué tipo de liderazgo se basa en recompensas y castigos?
Liderazgo democrático
Liderazgo transformacional
Liderazgo autocrático
Liderazgo transaccional
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Que caracteristicas tiene el Liderazgo Dominante?
En este estilo, el líder
tiene las metas y los objetivos claros. Normalmente se usa cuando otros miembros del equipo no tienen habilidades o experiencia.
Se supone que los miembros del equipo deben seguir sus pasos. Si los miembros del equipo no pueden seguir el ritmo, los líderes de este estilo se ocuparán ellos mismos de realizar las
tareas correctamente.
Se incentiva a que todos los miembros de un equipo participen y compartan ideas. Funciona perfectamente en equipos con integrantes experimentados, en los que los miembros pueden contribuir con aportes fructíferos.
Se centra en las relaciones. y generar armonía. es de gran ayuda cuando se está creando un equipo nuevo o cuando hay alguna crisis, ya que en
ambas situaciones es necesario fortalecer la confianza.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
¿Qué caracteristicas tiene el Liderazgo Afiliativo?
En este estilo, el líder tiene las metas y los objetivos claros. Normalmente se usa cuando otros miembros del equipo no tienen habilidades o experiencia.
Se supone que los miembros del equipo deben seguir sus pasos. Si los miembros del equipo no pueden seguir el ritmo, los líderes de este estilo se ocuparán ellos mismos de realizar las
tareas correctamente.
Se incentiva a que todos los miembros de un equipo participen y compartan ideas. Funciona perfectamente en equipos con integrantes experimentados, en los que los miembros pueden contribuir con aportes fructíferos.
Se centra en las relaciones. y generar armonía. es de gran ayuda cuando se está creando un equipo nuevo o cuando hay alguna crisis, ya que en
ambas situaciones es necesario fortalecer la confianza
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
10 sec • 1 pt
Se centra en las relaciones. y generar armonía. es de gran ayuda cuando se está creando un equipo nuevo o cuando hay alguna crisis, ya que en ambas situaciones es necesario fortalecer la confianza
Liderazgo afiliativo
Liderazgo dominante
Liderazgo estilo
“coaching” (entrenador)
El liderazgo
transformacional
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