Quiz de Psicología Organizacional

¿Cuál es una causa común de estrés laboral según el texto?

• Reconocimiento y apreciación

• Falta de control sobre las tareas

• Desarrollo profesional

• Ambiente laboral positivo

¿Qué teoría de la motivación se basa en la expectativa de alcanzar un objetivo deseado?

• Teoría X e Y de McGregor

• Teoría de las motivaciones

• Teoría de la Autodeterminación

• Teoría de las Necesidades de McClelland

¿Qué implica el liderazgo según el texto?

• Reconocer y agradecer los esfuerzos de los empleados

• Establecer normas claras de comunicación

• Delegar responsabilidades a los empleados

• Influenciar en un grupo para alcanzar objetivos

¿Cuál es un efecto positivo de la motivación en el trabajo según el texto?

• Aumento de la creatividad

• Elevado absentismo

• Dificultades de relación

• Mediocridad en la calidad de productos y servicios

¿Qué es el estrés laboral positivo según el texto?

• Una situación en la que las demandas superan los recursos

• Un tipo de estrés crónico y prolongado

• Una forma desadaptativa de responder al estrés

• Una respuesta adaptativa que mantiene alerta

¿Qué consecuencia puede tener el estrés laboral para una empresa según el texto?

• Ambiente laboral positivo

• Buena calidad de productos y servicios

• Rotación baja de los puestos de trabajo

• Elevado absentismo

¿Qué es el diagnóstico organizacional?

• Proceso que busca mejorar el desempeño y eficacia

• Análisis de las causas de un problema

• Implementación de estrategias de cambio

• Evaluación de la intervención

¿En qué consiste la fase de diseño en la intervención organizacional?

• Equipos de proyecto

• Simulaciones

• Análisis de datos

• Encuestas de clima laboral

¿Cuál es una herramienta utilizada en la fase de implementación de la intervención organizacional?

• Análisis de redes sociales

• Análisis de causas

• Entrevistas

• Indicadores de desempeño

¿Qué se evalúa en la fase de evaluación de la intervención organizacional?

• Observación

• Análisis de documentos

• Análisis de flujo de trabajo

• Encuesta de satisfacción