Quiz sobre Liderazgo

¿Cómo se puede explicar el liderazgo desde la psicología social?

• Como un proceso de aislamiento del líder

• Como una cualidad innata del líder

• Como un proceso de influencia entre un líder y seguidores

• Como un proceso de competencia entre líderes

¿Qué características personales del líder pueden influir en su capacidad para influir en los seguidores?

• Inteligencia, capacidad de comunicación, motivación y empatía

• Inseguridad, falta de conocimientos, desorganización y poca empatía

• Pasividad, indecisión, falta de habilidades sociales y desinterés

• Agresividad, autoritarismo, desconfianza y egoísmo

¿Qué propuso Kurt Lewin en su teoría del liderazgo?

• Una orientación hacia la competencia

• Una orientación hacia la autoridad

• Una orientación hacia la tarea y una orientación hacia las personas

• Una orientación hacia la individualidad

¿En qué se basa la teoría de Fred Fiedler sobre el liderazgo?

• En la falta de interacción entre líder y seguidores

• En la imposición de autoridad del líder

• En la compatibilidad entre el líder y la situación

• En la competencia entre líderes

¿Qué distinción propuso James McGregor Burns en su teoría del liderazgo?

• Liderazgo transaccional y liderazgo democrático

• Liderazgo autocrático y liderazgo democrático

• Liderazgo transformador y liderazgo autocrático

• Liderazgo transformador y liderazgo transaccional

¿Cuál es una de las principales funciones de un líder motivador?

• Generar conflictos entre los miembros del equipo

• Canalizar la energía y el potencial profesional de sus compañeros

• Ignorar las metas u objetivos del grupo

• Desmotivar a los seguidores

¿Qué implica el liderazgo transformador según Burns y Bass?

• Imponer autoridad sobre los seguidores

• Facilitar el cambio y el desarrollo

• Centrarse en la competencia entre líderes

• Motivar y guiar al grupo

¿Qué busca el verdadero liderazgo en cuanto a trabajar en equipo?

• Trabajar en equipo para alcanzar un objetivo común

• Desconfiar de los demás

• Ignorar las necesidades de los compañeros

• Competir con los miembros del equipo

¿Qué debe hacer un líder al asumir riesgos?

• Tener la confianza para tomar decisiones y rectificar si es necesario

• Evitar tomar decisiones arriesgadas

• Culpar al equipo por los errores

• No arriesgarse en ninguna situación

¿Qué elementos debe tener en cuenta el emisor al comunicarse?

• La longitud del mensaje, la tipografía y el idioma

• La hora del día, el clima y el lugar

• El contexto, el objetivo y el receptor de la comunicación

• El color de la ropa, el tono de voz y la postura