Quiz sobre Liderazgo

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Assessment

Quiz

Social Studies

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Mabel Hernández

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15 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cómo se puede explicar el liderazgo desde la psicología social?

Como un proceso de aislamiento del líder

Como una cualidad innata del líder

Como un proceso de influencia entre un líder y seguidores

Como un proceso de competencia entre líderes

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué características personales del líder pueden influir en su capacidad para influir en los seguidores?

Inteligencia, capacidad de comunicación, motivación y empatía

Inseguridad, falta de conocimientos, desorganización y poca empatía

Pasividad, indecisión, falta de habilidades sociales y desinterés

Agresividad, autoritarismo, desconfianza y egoísmo

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué propuso Kurt Lewin en su teoría del liderazgo?

Una orientación hacia la competencia

Una orientación hacia la autoridad

Una orientación hacia la tarea y una orientación hacia las personas

Una orientación hacia la individualidad

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿En qué se basa la teoría de Fred Fiedler sobre el liderazgo?

En la falta de interacción entre líder y seguidores

En la imposición de autoridad del líder

En la compatibilidad entre el líder y la situación

En la competencia entre líderes

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué distinción propuso James McGregor Burns en su teoría del liderazgo?

Liderazgo transaccional y liderazgo democrático

Liderazgo autocrático y liderazgo democrático

Liderazgo transformador y liderazgo autocrático

Liderazgo transformador y liderazgo transaccional

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es una de las principales funciones de un líder motivador?

Generar conflictos entre los miembros del equipo

Canalizar la energía y el potencial profesional de sus compañeros

Ignorar las metas u objetivos del grupo

Desmotivar a los seguidores

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Qué implica el liderazgo transformador según Burns y Bass?

Imponer autoridad sobre los seguidores

Facilitar el cambio y el desarrollo

Centrarse en la competencia entre líderes

Motivar y guiar al grupo

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