Search Header Logo

Capacitación y Desarrollo

Authored by MARIA ROSAS

Professional Development

University

Used 42+ times

Capacitación y Desarrollo
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Escriba si es Falso o Verdadero, el siguiente enunciado:

La capacitación se centra en mejorar las competencias específicas para un puesto de trabajo, mientras que la formación abarca un espectro más amplio, preparando a los empleados para futuros roles y responsabilidades dentro de la organización.

FALSO

VERDADERO

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

La capacitación desarrolla en el empleado los siguientes roles:

Adaptabilidad

Mejora su desempeño

Satisfacción y motivación

Todas las anteriores

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Cuál es la diferencia entre capacitación y formación?

La capacitación se centra en competencias específicas para un puesto de trabajo, mientras que la formación prepara para roles futuros.

La capacitación se enfoca en habilidades generales, mientras que la formación es más específica.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

¿Por qué es importante la capacitación en el ámbito laboral?

Para mejorar la productividad de los empleados.

Para preparar a los empleados para futuros roles.

Para aumentar la satisfacción y motivación de los trabajadores.

Todas las anteriores

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Es una de las etapas del proceso de capacitación

identificación de necesidades

Diseño del programa de capacitación

Evaluación

Todas las anteriores

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

En esta etapa implica evaluar las habilidades y competencias actuales de los empleados y compararlas con las requeridas para cumplir los objetivos organizacionales. Herramientas como las encuestas, entrevistas y análisis de desempeño pueden ser útiles.

Evaluación

Análisis de necesidades

Diseño del programa

Evaluación

7.

MULTIPLE SELECT QUESTION

45 sec • 1 pt

Que indicadores se utilizarian para medir la capacitación

Retención de conocimientos y habilidades

Tiempo de llenado de vacantes

Calidad de los candidatos

Tasa de retencion de conocimientos

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?