UJIAN 2

1.     “Bagi membangunkan kemahiran kelakuan peribadi yang baik, seseorang harus menggunakan kod etika yang betul”

Pilih kod etika yang betul berdasarkan kenyataan di atas.

I.                 Mematuhi Kod Etika

II.               Memahami Kod Etika

III.             Merujuk kepada asas Kod Etika yang tetap

IV.            Mencadangkan penukaran Kod Etika dalam organisasi

• I, II dan III

• I, II dan IV

• I, III dan IV

• II, III dan IV

Kenal pasti dua pendekatan dan perkara berikut yang boleh di gunakan oleh majikan untuk melindungi kerahsiaan di tempat kerja.

I.                 Latihan mengikut spesifikasi kerja

II.               Melaksanakan dasar tatacara dan kerahsiaan

III.             Pekerja menandatangani Perjanjian Sulit Kerajaan

IV.            Penguatkuasaan polisi Keselamatan, Kesihatan dan Alam Sekitar.

• I dan II

• II dan III

• II dan IV

• III dan IV

Kenal pasti dua (2) kaedah dari perkara berikut yang pekerja harus mematuhi aspek kerahsiaan di tempat kerja

I.                 Latihan mengikut spesifikasi kerja

II.               Melaksanakan dasar tatacara dan kerahsiaan

III.             Pekerja menandatangani Perjanjian Sulit Kerajaan

IV.            Tawar maklum balas membina kepada pihak pengurusan mengenai polisi dan prosedur.

• I dan II

• I dan IV

• II dan IV

• III dan IV      

“Etika tingkah laku yang di terima pakai wujud di tempat kerja dan kakitangan perlu bertanggungjawab untuk membina  tempat kerja yang professional”

Pilih tingkah laku yang betul bagi kakitangan di semua peringkat perlu patuh mengikut amalan beretika.

I.                 Menyuarakan kemusykilan integriti

II.               Menyokong ketidakstabilan sikap dan tingkah laku

III.             Tidak menyokong ketidakstabilan sikap dan tingkah laku

IV.            Bertindak untuk mengelakkan salah laku dan kelakuan yang tidak wajar.

• I, II dan III

• I, II dan IV

• I, III dan IV

• II, III dan IV

Apa maksud integriti?

•   Mengintegrasikan displin dan tanggungjawab

• Kualiti jujur dan dengan prinsip moral yang kuat

• Mesti mengikut undang – undang dan peraturan

• Untuk bekerja keras dan sentiasa mencari peluang – peluang pekerjaan

Apa pentingnya kerahsiaan di tempat kerja?

• Syarikat perlu mempunyai kerahsiaan

• Pekerja akan berbangga dalam bekerja

• Perlu pengubahsuaian tempat kerja yang lebih baik

• Maklumat sulit boleh di salahgunakan untuk melakukan aktiviti yang menyalahi undang – undang.

Di antara yang berikut, mana BUKAN contoh integriti di tempat kerja?

• Kerja berpasukan

• Ikut polisi syarikat

• Bekerja apabila anda berada dalam masa bekerja

• Menghormati rakan sekerja dan membina kepercayaan

Apakah maklumat yang tidak harus di kongsi dengan rakan di tempat kerja?

• Cuaca Negara

• Bola sepak Piala Dunia

• Tahap kewangan syarikat

• Keputusan peperiksaan anak – anak     

Apakah hasil dari ketepatan masa kerja yang di gunakan secara konsisten dan adil?

•   Kos pengeluaran yang murah

•   Penghantaran barang pembuatan lebih cepat

• Meningkatkan hubungan sosial di kalangan tenaga kerja

•   Memperbaiki undang – undang, moral dan perlakuan tempat kerja

Apa yang perlu di berikan kepada kakitangan untuk membangunkan tenaga kerja yang berkesan?

• Menyediakan latihan motivasi

• Memberi bimbingan tanggungjawab kerja

• Menyediakan latihan untuk meningkatkan penghantaran kerja

• Menyediakan pembahagian dan kefahaman kakitangan tentang peranan, fungsi, tanggungjawab dan jadual di tempat kerja.