POST TEST UPAH, GAJI, LEMBUR, & PHK

Berikut ini yang bukan merupakan batas jam kerja pegawai dalam sehari atau perpekan yaitu ...

• 50 jam/pekan untuk 5 hari kerja
• 7 jam/hari untuk 6 hari kerja
• 40 jam/pekan untuk 6 hari kerja
• 8 jam/hari untuk 5 hari kerja

Berikut ini yang bukan merupakan aturan waktu istirahat pegawai, adalah ...

• Istirahat 1 hari setelah bekerja selama 6 hari secara terus menerus
• Istirahat 12 bulan setelah bekerja selama 1 tahun secara terus-menerus
• Istirahat 2 hari setelah bekerja selama 5 hari secara terus menerus
• Minimal 1/2 jam setelah bekerja 4 jam secara terus menerus

Waktu kerja lembur hanya dapat dilakukan paling banyak ...

• 3 jam dalam sehari dan 14 jam dalam sepekan
• 1 jam dalam sehari dan 6 jam dalam sepekan
• 4 jam dalam sehari dan 18 jam dalam sepekan
• 2 jam dalam sehari dan 10 jam dalam sepekan

Rumus perhitungan upah lembur pada hari kerja untuk 1 jam lembur adalah ...

• 1 x 4 x 1/173 x upah sebulan
• 1 x 2 x 1/173 x upah sebulan
• 1 x 3 x 1/173 x upah sebulan
• 1 x 1/173 x upah sebulan

Berapa Jumlah upah untuk uang pesangon jika karyawan dengan masa kerja 10 tahun?

• 9
• 10
• 11
• 12

Berapa UMK Kabupaten Bogor?

• 4.579.000
• 4.570.000
• 4.579.541
• 4.579.641

Berikut komponen upah di PT. HSI, KECUALI.....

• Upah tanpa tunjangan
• Upah pokok dan tunjangan tidak tetap
• Upah pokok, tunjangan tetap, dan tunjangan tidak tetap
• Tunjangan tetap dan tunjangan tidak tetap

Hak pekerja yang diberikan pengusaha atas pekerjaan/jasa yang telah dilakukan merupakan pengertian dari.....

• Upah
• Jenis Upah
• Macam macam upah
• Penawaran Tenaga Kerja

Berikut alasan pengusahan melakukan PHK, KECUALI.....

• Pekerja/buruh berhalangan masuk kerja karena sakit tanpa keterangan dokter selama waktu tidak terlampaui
• Pekerja/buruh perempuan yang hami, melahirkan, keguguran, atau menyusui bayinya
• Pekerja/buruh dalam keadaan cacat tetap
• Pekerja/buruh menikah

Jika pekerja di PHK kerena pelanggaran atas aturan perusahaan (setelah SP 3) pada PP 35 tahun 2021, maka berapa ketentuannya?

• UP 0,5x + UPMK 1x
• UP 1x + UPMK 1x
• UP 1,5x + UPMK 1x
• UP 2x + UPMK 1x