Sosialisasi Survei Penilaian Integritas dan Pengendalian Gratifi

1. Apa yang dimaksud dengan integritas di tempat kerja?

• a) Meningkatkan kinerja karyawan

• b) Bersikap jujur dan bertanggung jawab atas tindakan yang dilakukan

• c) Mengikuti perintah atasan tanpa mempertanyakan

• d) Bekerja lebih keras daripada rekan kerja lain

Bagaimana Anda akan menanggapi jika mengetahui rekan kerja melakukan kecurangan dalam laporan keuangan?

• a) Mengabaikan karena itu bukan urusan saya

• b) Melaporkannya ke pihak yang berwenang sesuai dengan prosedur organisasi

• c) Memberitahukan kepada rekan kerja lain tanpa melapor ke atasan

• d) Membicarakannya langsung dengan pelaku tanpa mengambil tindakan lain

  Jawaban: b)

Apakah Anda setuju bahwa keputusan yang diambil di organisasi harus selalu berdasarkan prinsip etika dan integritas?

• a) Sangat setuju

• b) Setuju

• c) Netral

• d) Tidak setuju

Jika Anda diberi hadiah oleh klien dalam bentuk barang berharga sebagai tanda terima kasih, apa yang sebaiknya Anda lakukan?

• a) Menerimanya dan menyimpan hadiah tersebut

• b) Menolaknya karena melanggar kebijakan gratifikasi

• c) Menerimanya dan merahasiakan dari atasan

• d) Menerimanya lalu memberikan sebagian kepada rekan kerja

Seberapa penting transparansi dalam keputusan-keputusan di tempat kerja?

• a) Sangat penting

• b) Cukup penting

• c) Tidak terlalu penting

• d) Tidak penting sama sekali

Apa yang sebaiknya dilakukan ketika menghadapi tekanan untuk mengambil keputusan yang bertentangan dengan etika?

• a) Mengikuti perintah untuk menghindari konflik

• b) Melaporkan tekanan tersebut ke pihak yang lebih berwenang

• c) Menyesuaikan tindakan dengan situasi

• d) Membiarkan karena semua orang melakukannya

Apa langkah pertama yang sebaiknya diambil jika Anda mengetahui adanya pelanggaran integritas di organisasi Anda?

• Melaporkan langsung ke atasan atau bagian kepatuhan

• Membiarkan karena tidak ada dampak langsung pada diri sendiri

• Menunggu untuk melihat apakah orang lain akan melaporkan

• Menceritakan kepada rekan kerja untuk mendapatkan saran

Apakah kebijakan anti-gratifikasi di organisasi Anda sudah jelas dan mudah dipahami?

• a) Sangat jelas

• b) Cukup jelas

• c) Sedikit membingungkan

• d) Tidak jelas sama sekali