Quiz sobre Atendimento ao Cliente

Quiz sobre Atendimento ao Cliente

Professional Development

15 Qs

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Quiz sobre Atendimento ao Cliente

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Assessment

Quiz

Business

Professional Development

Hard

Created by

Fabio Amaro

FREE Resource

15 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é a principal diferença entre um cliente interno e um cliente externo?

O cliente interno é um colaborador da empresa, enquanto o cliente externo é o consumidor final.

O cliente interno é o consumidor final, enquanto o cliente externo é um colaborador da empresa.

O cliente interno é um fornecedor, enquanto o cliente externo é um parceiro de negócios.

Não há diferença entre cliente interno e externo.

2.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Qual é um exemplo de cliente interno?

Evaluate responses using AI:

OFF

3.

OPEN ENDED QUESTION

3 mins • 1 pt

Qual das seguintes opções é uma prática recomendada para melhorar a satisfação do cliente externo?

Evaluate responses using AI:

OFF

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como a expectativa do cliente pode ser gerenciada?

Prometendo mais do que pode ser entregue.

Comunicando claramente o que pode ser esperado.

Ignorando feedbacks negativos.

Reduzindo a qualidade dos produtos.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é uma estratégia eficaz para aumentar a fidelidade do cliente?

Oferecer produtos de baixa qualidade.

Implementar programas de recompensas.

Reduzir o atendimento ao cliente.

Aumentar os preços sem justificativa.

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Como a confiabilidade pode ser demonstrada aos clientes?

Cumprindo prazos e promessas.

Oferecendo descontos frequentes.

Reduzindo a comunicação com os clientes.

Aumentando a complexidade dos produtos.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Qual é o papel da cultura organizacional na satisfação do cliente interno?

Criar um ambiente de trabalho positivo e motivador.

Reduzir os benefícios dos funcionários.

Aumentar a carga de trabalho sem suporte.

Ignorar as necessidades dos funcionários.

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