Aula 03 - Modelos de Gestão de Desempenho
Authored by Valéria Bortoleto
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Os modelos de Gestão de Desempenho são: TQM, Administração por números, administração por objetivos e modelo de gestão sistêmica.
certo
errado
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Existem modelos de gestão de desempenho que podem ser considerados ultrapassados. Esses modelos, em sua maioria, foram amplamente utilizados no passado, mas hoje são vistos como ineficazes.
certo
errado
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A gestão de desempenho não trata apenas de avaliar, mas também identificar as lacunas de competência dos colaboradores, com foco nas pessoas.
certo
errado
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
O TQM enfatiza a necessidade de qualidade total nos processos, produtos e serviços.
certo
errado
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Uma desvantagem da avaliação por números é que pode levar os funcionários a priorizarem as pessoas em detrimento de outros aspectos importantes como resultados objetivos.
certo
errado
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Na administração por objetivos, o líder é responsável pela distribuição das metas.
certo
errado
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
A gestão de desempenho sistêmica reconhece que o desempenho de um funcionário ou de uma equipe não pode ser totalmente compreendido sem considerar o contexto mais amplo em que operam.
certo
errado
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