2 нұсқа 30 сурақ

1.      Өндірістік процестің ұзақтығы күнделікті жұмыстың жол берілетін ұзақтығынан асатын жағдайлардағы жұмыс

• Күнделікті

• Күнделікті ұзартылған

• Күнделікті қысқартылған

• қысқартылған

2. 2.     Зейнеткерлік жасқа толуына екі жылдан аз қалған жұмыскерлермен еңбек шартын бұзуға жол беріледі

• жұмыс беруші өкілдері мен жұмыскерлер өкілдерінің тең санынан құрылған комиссиясының оң шешімімен

• жұмыскерлер өкілдерінің тең санынан құрылған комиссиясының оң шешімімен

• жұмыс беруші өкілдері тең санынан құрылған комиссиясының оң шешімімен

• дұрыс жауабы жоқ

3.    Жұмыскерді басқа жұмысқа ауыстыруға жол берілмейді

• жұмыскердің денсаулық жағдайына байланысты медициналық қорытындымен расталған қарсы көрсетілімдер болған кезде

• жұмыскермен еңбек шарты толық 1 жылға жасалса

• жұмыскердің денсаулық жағдайына кінарат болса

• дұрыс жауабы жоқ

4. 4.

• жұмыскер жұмысқа кіріскен күні

• 1 айдан соң

• 2 айдан соң

• 3 айдан соң

5.   Жұмыс берушінің бастамасымен еңбек шарты бұзылуға жатады

• квазимемлекеттік сектор субъектісінің жұмыскері сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған жағдайларда

• жұмыс беруші қылмыс жасаған жағдайларда

• квазимемлекеттік сектор субъектісінің жұмыскері сыбайлас жемқорлық қылмыс жасамаған жағдайларда

• дұрыс жауабы жоқ

6.

• бір жүз жиырма сағаттан

• отыз алты сағаттан

• сегіз сағаттан

• екі жүз қырық сағаттан

7.     Жұмыс уақытының түрлері

• апталық,шартты

• айлық,шартты

• апталық, шартты, айлық

• апталық, айлық

8. 8.     Жұмыскердің келісімінсіз үстеме жұмысқа тарту негіздері

• жұмыскердің келісімі бойынша

• төтенше жағдайларда

• жұмыскердің келісімінсіз

• дұрыс жауабы жоқ

9.  Жалақы сақталмайтын демалыс беру мерзімі

• 3 күнге дейін

• 5 күнге дейін

• 1 аптаға дейін

• 10 күнге дейін

10.     Жыл сайынғы ақы төленетін еңбек демалысының пайдаланбаған күндері үшін өтемақы төлемі есептеледі

• жұмыскердің орташа жалақысы есебінен

• жұмыскердің айлық жалақысы есебінен

• жұмыскердің жылдық жалақысы есебінен

• дұрыс жауабы жоқ