5.1 Derecho del Trabajo M2

El salario, la jornada laboral, el aguinaldo, las vacaciones, la prima vacacional, el pago de horas extras, el día de descanso semanal, entre otros, son parte de:

• Beneficios logrados por tiempo trabajado

• Prestaciones de seguridad social

• Condiciones generales de trabajo

¿Cuál es la jornada laboral para trabajo nocturno?

• 12 horas

• 7 horas

• 10 horas

¿Cuál es la jornada laboral para menores de 16 años?

• 7 horas

• 8 horas

• 6 horas

Edad mínima permitida para trabajar:

• 14 años

• 16 años

• 15 años

Número de horas extras que se pueden laborar en un día:

• 3 horas

• 5 horas

• 1 hora

A cuanto se pagarán las horas extras:

• Un quince porciento más

• Al triple

• Al doble

A través de éste el trabajador tiene la posibilidad de conmemorar algunas festividades:

• Día de descanso tradicional

• Día de descanso obligatorio

• Día de descanso semanal

¿En qué consiste la prima dominical?

• En un 10 por ciento por lo menos sobre el salario de los días ordinarios

• En un 15 por ciento por lo menos sobre el salario de los días ordinarios

• En un 25 por ciento por lo menos sobre el salario de los días ordinarios de trabajo.

¿Mínimo de días de vacaciones pagadas a que tiene derecho el trabajador a partir del año de trabajo?

• Díez días

• Doce días

• Cuatro días

• Seis días

¿Cuál es la relación que existe entre la sal y el salario?

• A que se acostumbraba en la antigüedad a pagar con sal a los

  sirvientes.

• A que el costo de la sal equivale al salario mínimo del trabajador.

• A que el salario y la sal se entregaban al mismo tiempo a los trabajadores en el día de paga