السلوك الوظيفي الفصل الثاني والثالث

هي وحدة من وحدات العمل، تتكون من عدة أنشطة مجتمعة مع بعضها في المضمون والشكل، يمكن أن يقوم بها موظف واحد أو أكثر.

• السيرة الذاتية

  
  

• العمل

• المقابلة الشخصية

  
  

• الوظيفة

جميع ما يلي طرق البحث عن وظيفة.. ما عدا:

• مراجعة الإدارات الحكومية المعنية بالتوظيف

• الاتصالات الشخصية

  
  

• مطالعة الصحف اليومية

  
  

• مشاهدة البرامج التلفزيونية

  
  

هي تقييم مختصر لحياة طالب الوظيفة (من الماضي إلى الحاضر)، وهي وصف كتابي يقدمه طالب الوظيفة لصاحب الوظيفة المرتقب.

• الالعاب الالكترونية

  
  

• المقابلة الشخصية

  
  

• المكالمة الهاتفية

  
  

• السيرة الذاتية

  
  

من محتويات السيرة الذاتية:

• المستوى التعليمي

• الطبقة الاجتماعية 

  
  

• الذوق الشخصي 

  
  

• الالعاب الالكترونية

  
  

هي اللقاء الذي يتم بين مسؤول أو أكثر في المنشأة من جهة وبين المرشح (المتقدم) لشغل الوظيفة من جهة أخرى وذلك لغرض تقييم مدى صلاحية المرشح لشغل الوظيفة

• السيرة الذاتية

  
  

• التعليم عن بعد

  
  

• المقابلة الشخصية

  
  

• نظم المعلومات الإدارية

  
  

هو الذي يشكل شخصيته وسلوكه كيفما تريد الإدارة

• السلوك المحايد

  
  

• السلوك المتردد 

  
  

• السلوك التخطيطي

  
  

• السلوك المساعد

  
  

عقد مبرم بين صاحب العمل والعامل يتعهد بموجبه ان يعمل تحت إدارة صاحب العمل او اشرافه مقابل اجر ويتضمن ذلك شروط العمل المتفق عليها بينهما وذلك لمدة محددة من أجل القيام بعمل معين

• تعريف عقد النكاح

  
  

• تعريف عقد البيع

  
  

• تعريف عقد العمل

  
  

• تعريف عقد الإيجار

  
  

من أسباب استبعاد المتقدمين غير المؤهلين:

• المطالبة برواتب عالية

  
  

• كفاية التعليم المستوى التعليمي مرتفع 

  
  

• وجود الخبرة المتعلقة بالوظيفة

  
  

• مهارات لغوية مرتفعة 

  
  

السلوك الفطري: لا يحتاج الى تعلم كما هو حال بكاء الطفل من اجل الحصول على الطعام

• صح

• خطأ

تصرف منافع الاخطار للعامل في حال تم اثبات "الإصابة بأي من الامراض التي تثبت ان سببها العمل".

• صح

• خطأ