1. Qual é uma forma comum de remuneração para trabalhadores horistas?
   

• Pagamento mensal

• Pagamento por hora

• Pagamento por projeto

• Pagamento por tarefa

1. Como os trabalhadores diaristas podem ser remunerados?

• Por número de horas trabalhadas

• Por quantidade de produção

• Por dia de trabalho

• Por semana de trabalho

1. O que é o eSocial?
   

• Um projeto de comunicação entre empresas.

• Um sistema que unifica informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.

• Um programa de treinamento para funcionários.

• Uma rede social para profissionais de RH.

1. Qual é o principal objetivo do eSocial?
   

• Simplificar e modernizar o cumprimento das obrigações acessórias.

• Aumentar a complexidade das obrigações trabalhistas.

• Promover a opacidade nas relações de trabalho.

• Reduzir a eficiência na fiscalização.

1. Qual é o primeiro passo para o cadastramento no eSocial?

• Cadastro dos trabalhadores

• Acesso ao sistema

• Envio das informações

• Configuração dos evento

1. Por que o cadastramento correto no eSocial é importante?

• Para aumentar os riscos de autuações e multas

• Para garantir a conformidade legal e evitar problemas

• Para dificultar o acesso às informações

• Para reduzir a transparência nas relações de trabalho

1. O que é abrangido pela folha de pagamento no eSocial?
   

• Apenas o salário base dos funcionários.

• Apenas os descontos dos funcionários.

• A remuneração dos funcionários, incluindo salário base, adicionais, horas extras e descontos.

• Apenas os adicionais dos funcionários.

• Apenas as horas extras dos funcionários.

1. Qual é o principal objetivo da folha de pagamento no eSocial?

• Aumentar a complexidade das obrigações trabalhistas.

• Reduzir a eficiência na fiscalização.

• Facilitar a evasão fiscal.

• Promover a opacidade nas relações de trabalho.

• Garantir a conformidade legal e a transparência nas relações de trabalho.

1. Qual das alternativas a seguir NÃO é um benefício do eSocial para as empresas?
   

• Redução da burocracia e simplificação do envio de informações.

• Maior segurança e confiabilidade das informações enviadas.

• Maior agilidade na resolução de pendências trabalhistas.

• Eliminação da necessidade de envio de diversas informações por diferentes canais.

1. Qual das alternativas a seguir NÃO é um benefício do eSocial para os trabalhadores?

• Maior segurança jurídica e proteção de seus dados pessoais.

• Maior facilidade de acesso às informações sobre seus direitos e obrigações.

• Redução do risco de fraudes e sonegação de direitos trabalhistas.

• Maior transparência nas relações de trabalho com as empresas.