NUMERAL 7 SIG

Según la ISO 9001:2015, ¿qué se debe considerar al determinar los recursos necesarios para el sistema de gestión de calidad?

• Los recursos materiales y tecnológicos.

• Los recursos financieros, humanos y tecnológicos.

• Los recursos humanos, físicos, tecnológicos y financieros necesarios para implementar y mantener el sistema de gestión y para mejorar continuamente.

• Los recursos materiales y tecnológicos.

En la ISO 14001:2015, ¿qué aspecto de los recursos debe ser evaluado para asegurar el desempeño ambiental efectivo?

• Los recursos financieros y humanos.

• Los recursos externos que no están bajo el control de la organización.

• Los recursos físicos necesarios para el mantenimiento de la infraestructura.

• La disponibilidad y adecuación de los recursos humanos, técnicos y financieros necesarios para cumplir con los requisitos del sistema de gestión ambiental.

Según la ISO 45001:2018, ¿qué se debe considerar al proporcionar los recursos para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

• La asignación de recursos financieros para el desarrollo de las actividades establecidas.

• Los recursos humanos y financieros necesarios para desarrollar las actividades y garantizar la eficacia del sistema.

• Los recursos tecnológicos necesarios para la seguridad en el trabajo y la protección de los trabajadores.

• La provisión de recursos adecuados, incluyendo humanos, físicos, tecnológicos y financieros, para asegurar la efectividad del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

En la ISO 9001:2015, ¿cómo se debe asegurar que los recursos proporcionados sean adecuados para el sistema de gestión de calidad?

• Proporcionando los recursos mínimos necesarios para ejecutar las actividades establecidas.

• Evaluar los recursos necesarios para cumplir con los requisitos del sistema de gestión y para mejorar continuamente, y asegurar su disponibilidad y adecuación.

• Considerar los recursos en función de los costos y asegurar su disponibilidad en el momento en que sean requeridos para el desarrollo de las actividades.

• Proporcionar recursos basados en el presupuesto anual definido por la organización y realizar ajustes en caso de ser necesario.

En la ISO 14001:2015, ¿qué implica la gestión de recursos en el contexto del sistema de gestión ambiental?

• Asegurar que se disponga de los recursos necesarios para cumplir con los objetivos ambientales y mantener el desempeño ambiental, incluyendo humanos, tecnológicos y financieros.

• La gestión de recursos materiales necesarios para el desarrollo de las actividades.

• La gestión de los recursos externos que puedan afectar el desempeño del sistema.

• La gestión de recursos en respuesta a emergencias ambientales que se puedan presentar como producto de las actividades de la organización.

Según la ISO 45001:2018, ¿qué papel juegan los recursos humanos en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo?

• Se deben asignar recursos humanos para tareas operativas, de acuerdo con el perfil de cargo definido por la organización.

• Se requiere la asignación de personal competente para el desarrollo de las actividades.

En la ISO 9001:2015, ¿cómo debe la organización gestionar el conocimiento necesario para el sistema de gestión de calidad?

• Solo documentar el conocimiento crítico para conservarlo como evidencia del cumplimiento.

• Almacenar el conocimiento en documentos sin necesidad de transferencia porque se cuenta con la documentación.

• Asegurar que el conocimiento necesario para el sistema de gestión de calidad esté disponible, sea actualizado y transferido adecuadamente dentro de la organización.

• Considerar documentar el conocimiento crítico para poder acceder a él en momentos de crisis.

En la ISO 14001:2015, ¿qué se requiere para garantizar que el personal sea competente para cumplir con los requisitos del sistema de gestión ambiental?

• Proporcionar capacitación básica al inicio del empleo.

• Proporcionar formación en aspectos generales sin relación con el sistema de gestión ambiental.

• Evaluar la competencia en función de la antigüedad del personal.

• Asegurar que el personal tenga la competencia necesaria a través de la capacitación, experiencia y formación continua para cumplir con los requisitos ambientales.

Según la ISO 45001:2018, ¿cómo se deben gestionar los recursos necesarios para la formación en seguridad y salud en el trabajo?

• Identificar las necesidades de formación basadas en los riesgos y la evaluación de desempeño, y proporcionar los recursos necesarios para la capacitación.

• Proporcionar formación necesaria para proceder cuando se identifique un incidente.

• Proporcionar formación básica relacionada con peligros, riesgos, incidentes, accidentes y emergencias.

• La formación se debe proporcionar a los nuevos empleados para que se familiaricen con el conocimiento que proporciona la organización.

En la ISO 9001:2015, ¿qué papel juegan los recursos tecnológicos en la gestión de la calidad?

• Se deben utilizar para la producción, independiente su impacto en la gestión de calidad.

• Los recursos tecnológicos deben ser adecuados y actualizados para apoyar la implementación y mantenimiento del sistema de gestión de calidad.

• Se deben considerar los recursos tecnológicos en función del costo que representan para la organización.

• Los recursos tecnológicos no son necesarios si el personal está capacitado y si las actividades que se desarrollan en la organización son sencillas.