CST(Codigo Sustantivo del Trabajo) Capitulo 5 y 8

Las autoridades administrativas del trabajo se encargan del funcionamiento, mantenimiento, designación y supervisión de las entidades laborales, este labor en Colombia se encargó a:

• Ministerio Trabajo, inspector laboral

• Inspector de policía

• A y B son correctas

• Área de recursos humanos

Answer explanation

En Colombia, el funcionamiento y supervisión de las entidades laborales es responsabilidad del Ministerio de Trabajo y los inspectores laborales, por lo que la opción correcta es 'Ministerio Trabajo, inspector laboral'.

Es una obligación especiales del patrono guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador, a sus creencias y sentimientos. Esta afirmación es:

• Falso

• verdadero

Answer explanation

La afirmación es verdadera porque el patrono tiene la obligación de respetar la dignidad personal del trabajador, así como sus creencias y sentimientos, lo cual es fundamental para un ambiente laboral saludable.

El articulo 60. Prohíbe a los trabajadores:

• Sustraer de la fábrica, taller o establecimiento, los útiles de trabajo y las materias primas o productos elaborados. Sin permiso del {empleador}.

• Presentarse al trabajo en estado de embriaguez o bajo la influencia de narcóticos o drogas enervantes.

• Conservar armas de cualquier clase en el sitio del trabajo, a excepción de las que con autorización legal puedan llevar los celadores(D.2478/48).

• Todas las anteriores

Answer explanation

El artículo 60 prohíbe a los trabajadores sustraer útiles, presentarse en estado de embriaguez y conservar armas. Por lo tanto, la respuesta correcta es 'Todas las anteriores', ya que incluye todas las prohibiciones mencionadas.

El CST ( Código Sustantivo de Derecho) contempla que el trabajador puede faltar al trabajo sin justa causa de impedimento o sin permiso del empleador. Esta afirmación es:

• Falso

• verdadero

Answer explanation

La afirmación es falsa porque el CST establece que el trabajador debe tener una causa justificada o permiso del empleador para faltar al trabajo. Faltar sin justificación no está permitido.

5. El patrono no tiene obligación de prestar inmediatamente los primeros auxilios en caso de accidente o de enfermedad.

• falso

• verdadero

Answer explanation

El patrono sí tiene la obligación de prestar primeros auxilios en caso de accidente o enfermedad. Por lo tanto, la afirmación es falsa.

6. Con relación a la pregunta anterior, en todo establecimiento, taller o fábrica que ocupe habitualmente más de diez (10) trabajadores, deberá mantener lo necesario, según reglamentación de las autoridades sanitarias.

• falso

• verdadero

Answer explanation

La afirmación es verdadera porque los establecimientos con más de diez trabajadores deben cumplir con las regulaciones de las autoridades sanitarias para garantizar la salud y seguridad de los empleados.

En los siguientes casos el trabajador podrá usar los útiles o herramientas suministradas por el {empleador} en objetos distintos del trabajo contratado:

• Cuando el empleador lo autorice

• En caso de emergencia personal

• Es totalmente prohibido hacerlo

• Ninguna de las anteriores

Answer explanation

El trabajador puede usar las herramientas en otros objetos solo si el empleador lo autoriza. Esto asegura que se respeten las normas y se eviten malentendidos sobre el uso de los recursos proporcionados.

Según el artículo 71 se entiende por enganches colectivos la contratación conjunta de cuantos trabajadores, para que se trasladen de una región a otra para prestar servicios a un patrono

• 3 trabajadores

• 7 trabajadores o más

• 5 trabajadores

• 10 trabajadores o más

Answer explanation

El artículo 71 establece que los enganches colectivos se refieren a la contratación de 10 trabajadores o más para trasladarse a otra región. Por lo tanto, la respuesta correcta es '10 trabajadores o más'.

Cuantos días estará obligado el empleador conceder al trabajador una licencia por luto, en caso de fallecimiento de su cónyuge o compañer@ permanente o de un familiar de hasta segundo grado de consanguinidad.

• 3 días hábiles

• 8 días

• 2 días

• 5 días hábiles

Answer explanation

El empleador debe conceder 5 días hábiles de licencia por luto en caso de fallecimiento del cónyuge, compañero/a permanente o un familiar hasta segundo grado de consanguinidad, según la normativa laboral vigente.

Cuantos días hábiles se concede en una licencia para el cuidado de la niñez, al padre, madre o quien tenga la custodia de menores de edad que padezcan una enfermedad terminal o cuadro clínico severo derivado de un accidente grave o requiera cuidados paliativos.

• 15 días

• 10 días

• 5 días

• 8 días

Answer explanation

La ley concede 10 días hábiles de licencia para el cuidado de menores con enfermedades terminales o que requieran cuidados paliativos, lo que permite a los padres o cuidadores atender adecuadamente a sus hijos en situaciones críticas.