2ºTRI_1ªA_RECUPERAÇÃO_PROJETO DE VIDA

O que é criatividade?

• Criar algo que impossível de se realizar.

• Pensar mais do mesmo.

• Ver o que todo mundo vê e pensar o que ninguém pensou antes.

• Buscar ideias somente de outras pessoas.

É uma atitude de pessoas criativas...

• Ser um eterno aprendiz.

• Não estar disposto a enfrentar desafios.

• Desconfiar de tudo, sem restrições.

• Deixar a curiosidade de lado.

São características de uma pessoa resiliente:

• Capacidade de resolver problemas.

• Extrair o lado positivo das mudanças.

• Motivação para superar as adversidades.

• Pensamentos negativos.

Qual das seguintes opções melhor descreve a resiliência?

• A habilidade de evitar completamente adversidades e desafios na vida.

• A capacidade de lidar com estresse e dificuldades de maneira eficaz.

• A tendência de se render diante de obstáculos e situações adversas.

• A falta de habilidade para se adaptar a mudanças e superar problemas.

Sobre formas de desenvolver a criatividade, assinale a única alternativa correta.

• Não acompanhar o trabalho de pessoas criativas e inovadoras.

• Não inovar nas suas tarefas diariamente.

• Não reservar um tempo para ler um livro ou praticar esportes.

• Esteja informado: ler conteúdos da sua área e de outras é uma boa forma de ativar a criatividade. 

Qual das seguintes afirmações descreve melhor um líder eficaz?

• Um líder eficaz é aquele que inspira e motiva sua equipe, estabelecendo metas claras, fornecendo suporte e encorajando o crescimento profissional.

• Um líder eficaz é aquele que usa sua posição de autoridade para impor sua vontade e garantir a conformidade dos membros da equipe.

• Um líder eficaz é aquele que exerce total controle sobre sua equipe, tomando todas as decisões sem considerar a opinião dos membros.

• Um líder eficaz é aquele que se mantém distante de sua equipe, delegando todas as tarefas e evitando interações pessoais.

Combine as características de um líder eficaz com sua descrição correspondente.

• 1. Comunicação eficaz

• 1. 
     Capacidade de atribuir responsabilidades e autoridade aos membros da equipe.

• 1. 
     Carisma

• 
  Capacidade de influenciar e inspirar os outros por meio de seu poder de persuasão.

• 
  Habilidade de delegar tarefas.

• 1. Habilidade de transmitir informações de forma clara, ouvir atentamente e responder adequadamente.

Qual das seguintes opções descreve corretamente uma característica do trabalho colaborativo?

• Centralização das responsabilidades em um único membro da equipe.

• Comunicação restrita e limitada entre os membros da equipe.

• Valorização da diversidade de perspectivas e experiências.

• Foco exclusivo nos resultados individuais dos membros da equipe.

Dentre as características abaixo a única que não corresponde ao trabalho colaborativo é:

• 1. Construção de relações de confiança.

• Ambiente agradável e seguro de trabalho.

• 1. Liderança assertiva que determine o que deve ser feito.

• Comprometimento de toda a equipe com objetivos em comum.

A principal diferença entre trabalho colaborativo e trabalho cooperativo é:

• A cooperação distribui oportunidades entre a equipe, a coordenação é centralizada na liderança.

• 1. A cooperação é altruísta, a coordenação é individualista.

• A cooperação demanda uma equipe homogênea, a coordenação demanda uma equipe plural.

• 1. A cooperação só pode acontecer no ambiente virtual, a coordenação pode acontecer em qualquer ambiente de trabalho.