UH KONSEP DASAR KEPEGAWAIAN DAN REGULASI KEPEGAWAIAN

Salah satu wujud sikap pegawai negeri yang disiplin adalah...

• Menolak suap atau gratifikasi

• Datang tidak tepat waktu

• Tidak dapat menyelesaikan tanggung jawab dengan baik

• Melakukan kegiatan yang membuang waktu saat bekerja

• Makan saat jam kantor

Berikut ini adalah yang membentuk Panitia Seleksi Instansi pengadaan PNS adalah ….

• Badan Kepegawaian Nasional (BKN)

• Pejabat Pembina Kepegawaian (PPK)

• Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Menteri PAN-RB)

• Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN)

• Lembaga Administrasi Negara (LAN)

Di bawah ini adalah cuti yang dalam pelaksanaan tetap menerima penghasilan penuh dari Negara, yaitu  cuti ….

• tahunan, besar, di luar tanggungan Negara

• Sakit, di luar tanggungan Negara, besar

• di luar tanggungan Negara, sakit, karena alasan penting

• besar, sakit, karena alasan penting

• tahunan, melahirkan, di luar tanggungan Negara

“Dengan adanya regulasi diharapkan pegawai mampu memahami dan bekerja maksimal melalui job description masing-masing.“

Pernyataan di atas merupakan manfaat regulasi kepegawaian dalam …

• Menjaga hak dan kewajiban

• Menjamin profesionalitas karyawan

• Menjamin kinerja karyawan

• Menjaga performa karyawan

• Menjamin kepastian hukum

“Dengan adanya regulasi diharapkan pegawai mampu memahami dan bekerja maksimal melalui job description masing-masing.“

Pernyataan di atas merupakan manfaat regulasi kepegawaian dalam …

• Menjaga hak dan kewajiban

• Menjamin profesionalitas karyawan

• Menjamin kinerja karyawan

• Menjaga performa karyawan

• Menjamin kepastian hukum

Hak dan kewajiban pengusaha maupun buruh diatur dalam ....

• Perda ketenagakerjaan

• Undang-undang ketenagakerjaan

• Keppres ketenagakerjaan

• Inpres ketenagakerjaan

• Peraturan pemerintah tentang ketenagakerjaan

Peraturan tertulis yang memuat aturan-aturan yang mengikat secara umum baik karyawan maupun pengusaha dan dibentuk sesuai prosedur

yang ditetapkan dalam Peraturan Perundang-undangan adalah pengertian dari ...

• A. UU pegawai

• B. regulasi pegawai

• C. PP pegawai

• D. distribusi pegawai

• E. pengadaan pegawai

Untuk mengendalikan manusia atau masyarakat dengan batasan-batasan tertentu, atau aturan bagi seorang pegawai adalah untuk mengendalikan pegawai dalam bertindak, baik dalam pekerjaan, dalam menjalankan hak dan kewajiban, dan dalam batasan-batasan tertentu merupakan ...

• A. manfaat dibuat regulasi

• B. fungsi dibuat regulasi

• C. tujuan dibuat regulasi

• D. peran dibuat regulasi

• E. guna dibuat regulasi

Keputusan kepresidenan (Kepres), Pertautan pemerintah. Keputusan menteri (KepMen),Peraturan menteri PerMen) Peraturan badan kepegawaian ( Perka BKN), Surat edaran/peraturan lain adalah merupakan ...

• A. bagian-bagian regulasi kepegawaian

• B. macam-macam regulasi kepegawaian

• C. macam-macam keputusan presiden

• D. macam-macam regualasi BKAN

• E. bagian regulasi surat edaran kepegawaian

Untuk mengatur hak dan kewajiban seorang pegawai sebagai jaminan kepastian hukum baik bagi si Pengusaha maupun karyawan/pegawainya adalah ... dari regulasi kepegawaian

• A. peran

• B. macam

• C. fungsi

• D. manfaat

• E.. kegunaan