Fondamentaux du Management d'Équipe

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Professional Development

36 Qs

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Fondamentaux du Management d'Équipe

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Assessment

Quiz

Business

Professional Development

Easy

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Kenjy MALATCHIMY

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36 questions

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1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Qu'est-ce que le management d'équipe ?

Le management d'équipe est l'art de diriger et de coordonner un groupe pour atteindre des objectifs communs.

Le management d'équipe est une méthode de recrutement.

Le management d'équipe consiste à organiser des événements sociaux.

Le management d'équipe est la gestion des finances d'une entreprise.

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quels sont les rôles principaux d'un manager ?

La gestion des ressources humaines uniquement

La vente de produits

La création de contenu marketing

Les rôles principaux d'un manager sont la planification, l'organisation, la direction et le contrôle.

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quelle est la différence entre un manager et un leader ?

Un leader ne prend jamais de décisions.

Un manager gère des processus, un leader inspire des personnes.

Un manager est toujours un leader.

Un manager inspire des personnes, un leader gère des processus.

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Pourquoi est-il important de gérer les relations interpersonnelles ?

Il est important de gérer les relations interpersonnelles pour améliorer la communication et la collaboration.

Pour éviter les conflits et les malentendus.

Pour se concentrer uniquement sur les tâches individuelles.

Pour réduire le temps passé avec les autres.

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quels sont les défis courants rencontrés par les managers ?

Augmentation des bénéfices

Gestion des équipes, communication efficace, prise de décision, gestion du temps, adaptation aux changements.

Amélioration des ventes

Réduction des coûts

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Comment un manager peut-il motiver son équipe ?

En se concentrant uniquement sur les résultats financiers.

Un manager peut motiver son équipe en établissant des objectifs clairs et en reconnaissant les efforts.

En évitant toute forme de communication avec l'équipe.

En imposant des règles strictes sans explication.

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

1 min • 1 pt

Quelles compétences sont essentielles pour un bon manager ?

Compétences en cuisine

Connaissances en informatique avancées

Compétences en communication, leadership, gestion du temps, résolution de problèmes, prise de décision.

Gestion des réseaux sociaux

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