Tema 12.4 La cotización

¿Quiénes están sujetos a la obligación de cotizar en el Régimen General?

• Solo los empresarios.

• Solo los trabajadores.

• Los trabajadores y asimilados, y los empresarios por cuya cuenta trabajen.

• Los trabajadores autónomos.

¿Qué tipo de contingencias son cubiertas exclusivamente por la cotización de los empresarios?

• Desempleo.

• Enfermedades comunes.

• Accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

• Horas extraordinarias.

¿Quién es el sujeto responsable del cumplimiento de la obligación de cotización?

• El trabajador.

• El empresario.

• La Seguridad Social.

• El sindicato.

¿Cuándo se extingue la obligación de cotizar?

• Cuando el trabajador cumple 65 años.

• Al solicitar la baja en el Régimen General.

• Al terminar la relación laboral.

• Cuando el trabajador toma una excedencia.

¿Qué sucede si un empresario no ingresa en plazo la parte de cuota correspondiente a sus trabajadores después de haberla descontado?

• No ocurre nada.

• El trabajador debe reclamar el pago.

• El empresario incurre en una falta muy grave ante la Administración de la Seguridad Social.

• La empresa se cierra temporalmente.

¿En qué momento nace la obligación de cotizar?

• Al año de comenzar a trabajar.

• Al finalizar el periodo de prueba.

• Desde el mismo comienzo de la prestación del trabajo, incluido el periodo de prueba.

• Cuando se firma el contrato laboral.

¿Qué contingencias protege la cotización por contingencias comunes?

• Accidente de trabajo.

• Enfermedad profesional.

• Enfermedad común o accidente no laboral.

• Desempleo.

¿Qué tipo de cotización se aplica a las horas extraordinarias de fuerza mayor?

• 5.5%.

• 12%.

• 7.05%.

• 1.55%.

¿Cuáles la base de cotización para las contingencias cubiertas por el Régimen General?

• El salario mínimo interprofesional.

• La remuneración total mensual que tenga derecho a percibir el trabajador o la que efectivamente perciba si es superior.

• El salario base.

• La remuneración neta después de impuestos.

¿Qué elementos no se computan en la base de cotización?

• El salario base.

• Las primas por productividad.

• Las asignaciones para gastos de locomoción justificadas mediante factura.

• Las horas extraordinarias.