Search Header Logo

QUIZ MDNA BRANCH MANAGER

Authored by thamrin jakarta

Other

Professional Development

Used 2+ times

QUIZ MDNA BRANCH MANAGER
AI

AI Actions

Add similar questions

Adjust reading levels

Convert to real-world scenario

Translate activity

More...

    Content View

    Student View

10 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Sebutkan urutan yang paling tepat dari MDNA...

Create our own game,
Fast Detail and Dont Want to Fail,
Think Big and Deliver Beyond Expectation, Start From The End,
Go To Z

Create our own game,
Think Big and Deliver Beyond Expectation,
Fast Detail and Dont Want to Fail,
Start From The End,
Go To Z

Think Big and Deliver Beyond Expectation,
Fast Detail and Dont Want to Fail,
Start From The End,
Go To Z,
Create our own game

Think Big and Deliver Beyond Expectation,
Start From The End, Create our own game, Fast Detail and Dont Want to Fail,
Go To Z

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

M-DNA adalah identitas yang perlu dimiliki agar Mandirian dapat selalu "always deliver, always a head"

Berikut adalah contoh penerapan Go To Z di Cabang, kecuali :

Branch Manager yang membangun solusi/ inisiatif yang tidak mudah ditiru

Branch manager yang dekat dengan pegawai di cabangnya, contohnya dengan merayakan milestones yang tercapai dalam suatu tujuan

Branch Manager yang menjadi role model bagi frontlinernya dalam bekerja secara konsisten dan antusiasime tinggi untuk tuntas

Branch Manager yang memiliki komitmen terhadap strategi yang di rencanakan

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Agresif dengan memperhatikan risiko dan mitigasinya adalah bagian dari MDNA...

Create Our Own Game

Start From The End

Go to Z

Fast, Detail, dont want to Fail

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Ibu Dina selalu melakukan review kepada tim sales dan tim operasional di cabangnya untuk membahas kendala-kendala yang terjadi di lapangan setiap minggunya, hal ini dilakukan agar selalu tercipta komunikasi yang sistematis dan bisa efektif untuk menggerakkan tim..
hal ini merupakan cerminan dari MDNA...

Start From The End

Go To Z

Fast, Detail Dont Want To Fail

Create our Own Game

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

1. Konsisten menghasilkan dampak besar yang melampaui ekspektasi

2. Mengembangkan inovasi dan solusi terdepan

3. Memaknai pekerjaan untuk memberikan kontribusi terbaik

4. Berani menetapkan target yang aspiratif

Manakah yang bukan key behavior dari Think Big & Deliver Beyond Expectation?

(3)

(1),(3),(4)

(2)

(1),(4)

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Bu Indah merupakan kepala cabang Bank Mandiri di Area Jakarta Thamrin, Dibulan september ini beliau diberikan target baru oleh management, sehingga beliau harus bekerja dengan cepat, gigih dan berorientasi bisnis serta beliau juga berkomunikasi secara sistematis agar efektif dalam menggerakkan tim.
Hal tersebut merupakan contoh penerapan dari MDNA:

Fast, Detail, Dont Want To Fail & Create Our Own Game

Start From The End & Go To Z

Fast, Detail, Dont Want To Fail & Start From The End

Think Big Deliver beyond Expectation & Start From The End

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 10 pts

Berikut adalah contoh penerapan Think Big & Deliver Beyond Expectation di cabang..

Branch Manager yang mampu mengelola pekerjaan dengan detail dan antisipatif

Branch Manager yang terbuka dengan pendekatan strategi baru

Branch Manager yang mampu membangun solusi yang tidak mudah ditiru

Branch Manager yang berani menetapkan target yang aspiratif di cabang

Access all questions and much more by creating a free account

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

Already have an account?