AKHLAK Quiz Periode Agustus-2024

Dibawah ini merupakan contoh penerapan core values kompeten adalah..

• Mengikuti kegiatan sharing session pekerja senior

• Memberikan kesempatan bagi orang lain untuk berkontribusi

• Peka terhadap kebutuhan orang lain dan membantu orang lain yang memerlukan

• Rela berkorban untuk mencapai tujuan yang lebih besar

Berikut yang BUKAN merupakan perilaku Adaptif adalah

• Terus-menerus melakukan perbaikan mengikuti perkembangan teknologi

• Cepat menyesuaikan diri untuk menjadi lebih baik

• Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama

• Bertindak proaktif

Berusaha untuk sentiasa mengevaluasi diri sendiri merupakan wujud dari nilai-nilai Adaptif

• Benar

• Salah

Berikut adalah yang bukan perilaku yang sesuai dengan core values Kolaboratif, adalah

• Siap untuk bekerja sama dengan semua pihak agar menghasilkan nilai tambah

• Memberikan kesempatan siapa saja untuk berkontribusi

• Bekerja keras untuk lebih mendapat dan memanfaatkan sumberdaya demi tujuan bersama

• Bijak dalam bersosialisasi dengan berbagai pihak dan menjaga nama baik perusahaan dan seluruh jajaran perusahaan

Memilih tanggung jawab yang lebih kecil dengan mengindari tanggung jawab pekerjaan yang lebih besar adalah wujud pengamalan nilai-nilai Amanah

• Benar

• Salah

Bersedia bergabung dalam tim kerja yang dibentuk adalah pengamalan nilai-nilai kolaboratif

• Benar

• Salah

Pada gerakan afirmasi Adaptif, posisi jari-jari adalah :

• Terbuka

• Mengacungkan jempol

• Mengepal

• Terbuka dan menempel di dada kiri

Andi diminta atasannya untuk menghadap karena ada pekerjaan yang penting dan mendesak, namun pada waktu yang diminta tersebut Andi sudah ada janji rapat dengan stafnya sebaiknya tindakan yang tepat dilakukan Andi adalah

• Membatalkan rapat dengan staf tanpa memberi penjelasan

• Memberi tahu stafnya bahwa rapat terpaksa dibatalkan dan diganti di lain waktu karena ada pekerjaan lain dari atasannya yang penting dan mendesak

• Menolak perintah atasan

• Tetap melakukan rapat dengan staf kemudian izin untuk menghadap atasan dan rapat tetap dilanjutkan namun kurang efektif karena tidak ada yang mengarahkan

Budi sentiasa mengingatkan teman-temannya agar bersiap untuk menghadapi setiap perubahan yang terjadi di perusahaan agar terus mampu berkontribusi postitif dan tidak tertinggal. Sikap budi ini sesuai dengan nilai-nilai Adaptif.

• Benar

• Salah

Meskipun Ridwan pernah memiliki masalah pribadi dengan Anton, sebagai team leader ia tetap mengajak Anton sebagai anggota timnya. Dengan pertimbangan Anton memiliki kinerja yang baik dan memiliki banyak ide. Hal ini dilakukan Ridwan semata demi kepentingan perusahaan. Hal yang dilakukan Ridwan sesuai dengan panduan perilaku

• Menghargai setiap orang apaun latar belakangnya

• Suka menolong orang lain

• Membangun lingkugan kerja yang kondusif

• Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi