2024-20 UNIDAD 13 TRABAJO EN EQUIPO

Colaboración de las personas, ellos aportan sus habilidades y conocimientos de manera coordinada con el objetivo de alcanzar metas comunes:

• Coordinación grupal

• Trabajo en equipo.

• Trabajo en grupo.

• Inteligencia social.

Características del trabajo en equipo, en el que cada miembro asume responsabilidad por el éxito del equipo y se compromete a cumplir con sus tareas y metas:

• Resolución de conflictos.

• Flexibilidad y enfoque.

• Confianza y diversidad.

• Responsabilidad compartida.

¿Cuál de las siguientes opciones describe mejor el rol del empleado en una empresa?

• Contribuir activamente al logro de los objetivos de la empresa mediante el desempeño efectivo de sus funciones asignadas.

• Se limita a cumplir con las responsabilidades básicas del puesto de trabajo sin esforzarse por mejorar o crecer profesionalmente.

• Consiste en dirigir y supervisar las actividades de los demás miembros del equipo.

• Es exclusivamente realizar tareas asignadas por los superiores sin cuestionarlas.

¿Cuál de las siguientes afirmaciones describe mejor el pensamiento constructivo en un equipo?

• Se basa en criticar constantemente las ideas y propuestas de los demás sin ofrecer alternativas o soluciones.

• Opción 3

  Se limita a seguir las instrucciones de los líderes del equipo sin cuestionarlas.

• Implica analizar de manera crítica las ideas y propuestas, ofreciendo retroalimentación constructiva y buscando activamente soluciones para mejorar el trabajo en equipo.

• Opción 4

  Consiste en conformarse con la primera solución que se presente sin considerar otras opciones.

¿Cómo se llama la agrupación de varias personas que trabajan juntas, pero tienen objetivos individuales?

• Trabajo en grupo.

• Participación e involucramiento.

• Expresión colaborativa.

• Equipo de trabajo.

Trabajo cooperativo que se realiza de forma organizada para lograr un objetivo común:

• 2. Trabajo colaborativo.

• Trabajo en equipo.

• 1. Equipo de trabajo.

• 1. Liderazgo grupal.

¿Cómo se llama la característica que establece acuerdos y medidas para el trabajo en equipo?

• 2. Compromiso.

• 1. Metas claras.

• Establecer normas.

• 1. Participación.

¿Cómo se llama la característica en el que cada miembro del equipo cumple una función?

• 2. Asumir un rol.

• 1. Interacción entre los miembros.

• 1. Acuerdos compartidos.

• Perseguir un objetivo.

Práctica que se debe evitar en el trabajo en equipo:

• 1. Organización del equipo para alcanzar resultados.

• 1. Esfuerzo de cada integrante en lograr las metas.

• Liderazgo autoritario, para organizar el grupo.

• Compromiso de todos los integrantes.

Habilidad para generar pensamientos que favorecen en la solución de problemas:

• 2. Participación continua.

• 1. Trabajo colaborativo.

• Pensamiento constructivo.

• 1. Liderazgo grupal.