Kuis Perilaku Organisasi 1

Apa yang dimaksud dengan perilaku organisasi (OB)?

• Sebuah teori manajemen yang berfokus pada pengembangan produk

• Bidang studi yang menginvestigasi pengaruh individu, kelompok, dan struktur terhadap perilaku di dalam organisasi

• Metode untuk meningkatkan komunikasi antar karyawan

• Sistem pengukuran kinerja individu dalam organisasi

Apa saja fungsi manajer menurut teks?

• Merencanakan, Mengorganisasikan, Memimpin, Mengendalikan

• Menganalisis, Mengimplementasikan, Mengatur, Menghitung

• Mengawasi, Mengelola, Mengembangkan, Mengontrol

• Mendefinisikan, Mengkaji, Mengelola, Mengontrol

Siapa yang mengemukakan peran manajemen yang terdiri dari peran interpersonal, informasional, dan memutuskan?

• Henry Mintzberg

• Stephen P. Robbins

• Peter Drucker

• Timothy A. Judge

Apa saja keterampilan manajemen yang disebutkan dalam teks?

• Keterampilan komunikasi, organisasi, dan kepemimpinan

• Keterampilan analitis, kreatif, dan teknis

• Keterampilan teknis, manusia, dan konseptual

• Keterampilan sosial, emosional, dan fisik

Apa yang dimaksud dengan kajian sistematis dalam perilaku organisasi?

• Menggunakan pengalaman pribadi sebagai satu-satunya acuan

• Mengabaikan data untuk intuisi

• Menerapkan teori tanpa bukti

• Melihat hubungan dan mencoba mengatribusikan sebab dan akibat

Apa yang dimaksud dengan manajemen berbasis bukti (EBM)?

• Mendasarkan keputusan manajerial pada bukti ilmiah terbaik yang tersedia

• Menggunakan intuisi sebagai dasar keputusan

• Mengandalkan pengalaman masa lalu tanpa analisis

• Mengabaikan data dalam pengambilan keputusan

Apa yang dimaksud dengan variabel kontingensi?

• Variabel yang tidak berpengaruh pada hasil

• Faktor yang selalu konstan dalam penelitian

• Faktor-faktor situasional yang memoderasi hubungan antara dua atau lebih variabel

• Variabel yang tidak dapat diukur

Salah satu tantangan yang dihadapi manajer dalam perilaku organisasi adalah?

• Meningkatkan biaya operasional

• Merespons tekanan ekonomi

• Meningkatkan keuntungan perusahaan

• Mengurangi jumlah karyawan

Apa yang menjadi keluaran utama dalam perilaku organisasi?

• Jumlah karyawan dan biaya operasional

• Kepuasan pelanggan dan loyalitas

• Hasil penjualan, laba, dan kerugian

• Sikap dan stres, kinerja tugas, perilaku kewargaan

Apa yang dimaksud dengan perilaku kewargaan?

• Perilaku yang hanya fokus pada tugas individu

• Perilaku yang tidak terlibat dalam pekerjaan

• Perilaku yang merugikan organisasi

• Perilaku yang menunjukkan komitmen terhadap organisasi