EVALUACIÓN INICIAL IPE

¿Qué es un itinerario personal para la empleabilidad?

• Un plan de formación estándar aplicable a todos los sectores.

• Un conjunto de acciones diseñadas para mejorar las habilidades de empleabilidad de una persona.

• Un método para mejorar la productividad laboral.

• Un informe sobre el mercado laboral.

¿Cuál es el primer paso para crear un itinerario personal para la empleabilidad?

• Elaborar un currículum.

• Hacer un análisis personal de habilidades, intereses y metas profesionales.

• Buscar empleo de manera activa.

• Asistir a talleres de empleabilidad.

¿Qué es una competencia transversal?

• Una habilidad técnica específica de un trabajo.

• Una habilidad que puede aplicarse en diversos contextos laborales y personales.

• Una certificación profesional obligatoria.

• Un conocimiento técnico sobre informática.

¿Cuál de las siguientes es una competencia clave para la empleabilidad?

• Capacidad para realizar informes financieros.

• Gestión del tiempo y resolución de problemas.

• Conocimiento avanzado de marketing digital.

• Especialización en contabilidad.

¿Por qué es importante el autoconocimiento en la búsqueda de empleo?

• Para conocer el salario promedio en el mercado laboral.

• Para identificar debilidades y fortalezas que orienten la búsqueda de empleo.

• Para mejorar las habilidades técnicas.

• Para hacer networking de manera más efectiva.

¿Qué es una red de contactos profesional (networking)?

• Un grupo de personas que trabajan en el mismo sector.

• Un conjunto de relaciones profesionales que pueden ayudar en la búsqueda de empleo.

• Un foro de empresas para buscar empleados.

• Una base de datos de posibles empleadores.

¿Cuál de las siguientes herramientas es útil para mejorar la empleabilidad?

• Hacer cursos sin un objetivo claro.

• Crear un perfil actualizado en LinkedIn.

• Cambiar de trabajo cada año.

• Usar una carta de presentación genérica.

¿Qué es el "personal branding" o marca personal?

• La creación de un logo personal para la búsqueda de empleo.

• La forma en que una persona se presenta a nivel profesional para destacar en su sector.

• El diseño de un sitio web para promocionarse.

• El uso de redes sociales para buscar empleo.

¿Qué es un currículum vitae funcional?

• Un currículum que organiza la experiencia por orden cronológico.

• Un currículum que destaca las habilidades y logros antes que la experiencia laboral.

• Un currículum que se centra en los estudios.

• Un currículum para trabajos temporales.

¿Qué es la carta de presentación?

• Un documento que sustituye al currículum vitae.

• Una breve introducción de una persona que acompaña al currículum vitae para explicar su motivación e interés en una oferta de empleo.

• Un informe detallado de la experiencia laboral.

• Un certificado de competencias.