RH - 3º CASE REAL DE ADMISSÃO DE NOVOS TALENTOS

Qual a função da CTPS na admissão de João?

• Identificar o trabalhador e servir como histórico de sua vida laboral.

• Garantir o pagamento dos direitos trabalhistas.

• Servir como contrato de trabalho entre a empresa e o funcionário.

• Ser apenas um documento pessoal sem valor legal.

Answer explanation

A CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) é essencial para identificar o trabalhador e registrar sua trajetória profissional, servindo como um histórico de sua vida laboral, o que justifica a escolha correta.

Qual é o primeiro passo para registrar João no E-social após a admissão?

• Informar o vínculo empregatício e os dados pessoais de João.

• Calcular a folha de pagamento.

• Emitir a guia de FGTS.

• Inserir a data de desligamento do funcionário.

Answer explanation

O primeiro passo para registrar João no E-social é informar o vínculo empregatício e os dados pessoais, pois isso é essencial para formalizar a admissão antes de realizar outras etapas como cálculo de folha ou emissão de guias.

Sobre a história da CTPS, qual das alternativas abaixo é correta?

• Foi criada na década de 1970 e se tornou obrigatória na década de 1990.

• Surgiu como um documento facultativo em 1932 e tornou-se obrigatório em 1934.

• A CTPS foi criada em 1940 como resultado da CLT.

• Foi introduzida em 1988 com a Constituição Federal.

Answer explanation

A CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) foi inicialmente criada como um documento facultativo em 1932 e se tornou obrigatória em 1934, conforme a legislação trabalhista da época.

João negociou um pacote de remuneração flexível com a Tech Solutions. Qual das opções abaixo NÃO é considerada uma forma de remuneração?

• Salário base.

• Participação nos lucros.

• Benefícios como vale-transporte e plano de saúde.

• Horas extras.

Answer explanation

Horas extras não são uma forma de remuneração fixa, mas sim um pagamento adicional por trabalho extra. As outras opções, como salário base, participação nos lucros e benefícios, são consideradas formas de remuneração.

Na folha de pagamento de João, qual das seguintes deduções é obrigatória?

• Contribuição sindical.

• Contribuição para plano de saúde.

• Contribuição para fundo de pensão.

• Contribuição para seguro de vida.

Answer explanation

A contribuição sindical é uma dedução obrigatória na folha de pagamento, enquanto as demais contribuições, como para plano de saúde, fundo de pensão e seguro de vida, são opcionais e dependem do contrato de trabalho.

Qual das alternativas abaixo descreve corretamente a função do E-social?

• É um sistema para calcular o imposto de renda.

• É uma plataforma para registrar informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais.

• É um software para gerenciar a folha de pagamento.

• É um documento que substitui a CTPS.

Answer explanation

A função do E-social é registrar informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais de forma unificada, facilitando a gestão e o cumprimento das obrigações legais, o que torna a segunda alternativa a correta.

Qual é a principal finalidade da contribuição sindical?

• Financiar atividades recreativas para os trabalhadores.

• Garantir a aposentadoria dos trabalhadores.

• Prover recursos para a defesa dos interesses dos trabalhadores.

• Subsidiar o transporte público.

Answer explanation

A contribuição sindical tem como principal finalidade prover recursos para a defesa dos interesses dos trabalhadores, garantindo que suas demandas e direitos sejam representados e defendidos adequadamente.

Em relação à folha de pagamento, qual das seguintes opções é considerada um benefício?

• Salário base.

• Contribuição para o INSS.

• Vale-refeição.

• Imposto de renda retido na fonte.

Answer explanation

O vale-refeição é considerado um benefício, pois é uma forma de auxílio ao trabalhador para despesas com alimentação. Já o salário base e a contribuição para o INSS são obrigações, e o imposto de renda é uma dedução.

Qual das seguintes opções é considerada uma obrigação acessória na folha de pagamento?

• Pagamento do salário base.

• Emissão da guia de INSS.

• Concessão de vale-transporte.

• Pagamento de horas extras.

Answer explanation

A emissão da guia de INSS é uma obrigação acessória, pois se refere ao cumprimento de obrigações fiscais relacionadas à folha de pagamento, enquanto os outros itens são obrigações principais.

Qual é o prazo máximo para o empregador registrar a admissão de um novo funcionário no E-social?

• Até o final do mês de admissão.

• Até o dia 15 do mês seguinte à admissão.

• Até o dia 7 do mês seguinte à admissão.

• Até o dia anterior ao início das atividades do funcionário.

Answer explanation

O prazo máximo para registrar a admissão no E-social é até o dia anterior ao início das atividades do funcionário, garantindo que todas as informações estejam corretas antes do início do trabalho.