E-leadership: Nuevas tendencias de liderazgo

¿Cuál es la diferencia entre liderazgo virtual y liderazgo colaborativo digital?

• 1. Es lo mismo

• 1. El liderazgo virtual es un tipo de liderazgo colaborativo digital

• El liderazgo colaborativo digital es un tipo de liderazgo virtual

• El liderazgo virtual se centra en el monitoreo mientras que el liderazgo colaborativo digital se centra en la participación

¿Cuál es una ventaja clave del enfoque de liderazgo basado en información?

• Facilita la toma rápida de decisiones mediante la comunicación instantánea.

• Permite tomar decisiones basadas en evidencia y datos concretos.

• Fortalece la confianza y el compromiso entre líderes y seguidores.

• Fortalece la confianza y el compromiso entre líderes y seguidores.

¿Cuáles de las siguientes competencias es icorrectas según Van Wart, Roman, Wang y Liu (2019), citado por Merchan (2022)?

• E-Communication

• E-Social Skills

• E-Organization

• • E-Team Building Skills

¿Cuál de las siguientes afirmaciones sobre el e-liderazgo es incorrecta según las definiciones expuestas?

• El e-liderazgo se desarrolla solo en contextos virtuales.

• Un e-líder no necesita ser experto en tecnología, pero debe saber utilizarla eficazmente

• El e-liderazgo combina habilidades tradicionales con competencias para manejar plataformas digitales.

• El e-liderazgo influye en el comportamiento de individuos y grupos mediante tecnologías de la información.

¿Cómo se llama la herramienta mencionada para medir el liderazgo hecha por Radman (2020)?