
LEG. LABORAL_02
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Lesther Sotomayor
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
Es un acuerdo de voluntades entre el trabajador y el empleador para la prestación de servicios personales y subordinados bajo una relación de ajenidad (entiéndase servicios subordinados prestados para otra persona.
Contrato Colectivo
Contrato de Trabajo Legislativo
Contrato de Trabajo doctrinario
Simplemente un Contrato de Trabajo
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 2 pts
Son elementos esenciales del contrato de trabajo, excepto:
Subordinación
Remuneración
Prestación de servicios
Locación de servicios
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
El periodo de prueba es el tiempo en el que el trabajador no cuenta con protección contra el despido arbitrario. Este periodo es de tres (3) meses, a cuyo término el trabajador alcanza derecho a la protección contra el despido arbitrario
Verdadero
Falso
El D. Leg. 728 LPCL no dice claramente al respecto
No me acuerdo
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
La ampliación del periodo de prueba debe constar por escrito y no podrá exceder, en conjunto con el periodo inicial, de tres (3) meses en el caso de trabajadores calificados o de confianza y de un (6) meses en el caso de personal de dirección.
Verdadero
Falso
El D. Leg. 728 LPCL no dice claramente al respecto
No me acuerdo
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
Es de carácter civil, en vista de que se celebra entre las partes en función de la autonomía de la voluntad, pues este se regula por las normas del Código Civil.
Contrato Colectivo
Contrato de Trabajo Legislativo
Contrato de Trabajo doctrinario
Contrato de locación de servicios
Simplemente un Contrato de Trabajo
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
Son contratos de naturaleza temporal, excepto:
Para obra determinada o servicio específico
Por reconvención empresarial
Por necesidades del mercado
Por inicio de nueva actividad
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
45 sec • 2 pts
Son contratos de naturaleza temporal, excepto:
De emergencia
De temporada
De ocasional
De suplencia
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