Quiz K3LH

Apa yang dimaksud dengan "Budaya Kerja" dalam sebuah organisasi?

• nSistem penggajian dan tunjangan karyawan

• Nilai-nilai, norma, dan perilaku yang menjadi ciri khas cara kerja dalam organisasi

• Program pelatihan teknis untuk karyawan

• Struktur organisasi dan hierarki perusahaan

Apa yang merupakan salah satu elemen kunci dalam komunikasi efektif di tempat kerja?

• Mengabaikan umpan balik dari rekan kerja

• Menggunakan jargon yang sulit dipahami

• Mendengarkan dengan aktif dan memberikan umpan balik yang konstruktif

• Menghindari diskusi kelompok

•  

  Bagaimana seharusnya seseorang menghadapi konflik dalam tim kerja?

• Menghindari konflik dengan tidak membahas masalah

• Menghadapi konflik dengan cara yang agresif

• Mengidentifikasi akar masalah dan mencari solusi yang konstruktif

• Membiarkan atasan menyelesaikan konflik

Apa yang dimaksud dengan "adaptabilitas" dalam konteks budaya kerja?

• Kemampuan untuk mengikuti prosedur yang telah ditetapkan tanpa perubahan

• Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan dan tantangan baru di lingkungan kerja

• Kemampuan untuk menolak ide-ide baru

• Kemampuan untuk mempertahankan cara kerja lama tanpa modifikasi

• 
  Apa tujuan utama dari penerapan prinsip 5S di tempat kerja?

• Meningkatkan kepuasan pelanggan

• Mengurangi biaya produksi

• Mengorganisir dan merapikan tempat kerja untuk meningkatkan efisiensi dan keamanan

• Meningkatkan penjualan produk

Apa yang harus dilakukan pertama kali jika Anda menemukan bahaya potensial di tempat kerja?

• Mengabaikan bahaya dan melanjutkan pekerjaan

• Melaporkan bahaya kepada supervisor atau petugas K3LH

• Mencoba memperbaiki bahaya sendiri tanpa pelatihan yang memadai

• Menunggu hingga ada seseorang yang menyadarinya

Apa yang dimaksud dengan alat pelindung diri (APD)?

• Peralatan yang digunakan untuk meningkatkan produktivitas kerja

• . Peralatan yang digunakan untuk melindungi karyawan dari risiko di tempat kerja

• Peralatan yang digunakan untuk komunikasi di tempat kerja

• Peralatan yang digunakan untuk dokumentasi pekerjaan

Apa tujuan dari prosedur tanggap darurat di tempat kerja?

• Mengurangi jumlah jam kerja

• Menangani dan mengatasi situasi darurat dengan cara yang aman dan efisien

• Meningkatkan produksi

• Mengurangi biaya operasional

Apa langkah pertama dalam mengelola limbah dengan benar di tempat kerja?

• Menyimpan limbah di tempat sembarangan

• Mengidentifikasi jenis limbah dan memisahkannya sesuai kategori

• Membakar semua limbah di tempat kerja

• Membuang semua limbah di tempat sampah umum

Apa yang harus dilakukan jika Anda merasa tidak sehat saat bekerja dan khawatir akan memengaruhi keselamatan kerja?

• Terus bekerja hingga selesai shift

• Mengabaikan perasaan tidak sehat

• Melaporkan kondisi kesehatan Anda kepada atasan dan mencari perawatan medis jika diperlukan

• Mencoba mengatasi kondisi kesehatan sendiri tanpa melaporkan