Quiz sobre Dirección y Motivación

¿Cuál es el objetivo más importante de la dirección adecuada?

• Mejorar la imagen de la empresa

• Reducir costos operativos

• Aumentar la cantidad de empleados

• Lograr los objetivos propuestos de la mejor manera posible

Según la teoría de Maslow, ¿cuál es la necesidad más alta en la jerarquía?

• Necesidad de auto-realización

• Necesidades fisiológicas

• Necesidad de afiliación

• Necesidades de seguridad

¿Qué caracteriza a la Teoría X de McGregor?

• Desarrollo de la creatividad

• Optimismo y flexibilidad

• Rechazo inherente al trabajo

• Autodirección y autocontrol

En la teoría de la fijación de metas, ¿qué motiva a las personas?

• La competencia entre compañeros

• Las metas claras y alcanzables

• El control externo

• La presión de los superiores

¿Cuál es una característica del liderazgo autocrático?

• Imparte órdenes sin escuchar

• Escucha a su equipo

• Promueve la auto-administración

• Fomenta la colaboración

¿Qué tipo de liderazgo se caracteriza por otorgar plena libertad a los colaboradores?

• Liderazgo democrático

• Liderazgo autocrático

• Liderazgo transformador

• Liderazgo laissez faire

Según la teoría de McClelland, ¿cuál es uno de los tres impulsos básicos de las personas motivadas?

• Necesidad de seguridad

• Necesidad de descanso

• Necesidad de logro

• Necesidad de reconocimiento

¿Qué rasgo es importante en un líder respetado?

• Evitar la toma de decisiones

• Falta de comunicación

• Desconfianza en su equipo

• Alto nivel de esfuerzo

¿Qué efecto negativo puede tener el liderazgo autocrático en una organización?

• Aumenta la colaboración

• Mejora la moral del equipo

• Genera descontento y frustración

• Fomenta la creatividad

¿Qué tipo de liderazgo se enfoca en la dignidad de la persona humana y la tarea?

• Liderazgo autocrático

• Liderazgo laissez faire

• Liderazgo transformador e integrador

• Liderazgo pasivo