Plan de Trabajo EDFT ( Téc en Cos y Est Int 2994313)

La naturaleza para el mundo del trabajo, determina como se fue realizando un mundo laboral que tenemos hoy , según esto la naturaleza del trabajo corresponde a:

• Como se pudo desarrollar el mundo del trabajo.

• La primera pareja humana según la creación.

• Parte del conjunto desarrollado en el empirismo, desarrollo y práctica diaria desde los orígenes del hombre.

• Ninguna de las anteriores

La creación de la máquina partió en dos el mundo del trabajo, antes y después que termino generando lo que hoy tenemos para el servicio de la humanidad, este acontecimiento del siglo XVIII se reconoce como:

• La Revolución Francesa.

• La Revolución Industrial.

• El esclavismo del mundo medieval.

• Ninguna de las anteriores.

El trabajo Decente obedece a las condiciones dignas , y tratos adecuados para los trabajadores, de las siguientes definiciones marque cuales NO corresponden a trabajo decente:

• Trabajar domingos y festivos , sin ser pagados

• Trabajar 48 horas semanales.

• Trabajar 46 horas a la semana.

• Que las aprendices mujeres reciban la licencia de maternidad.

Los convenios de la OIT son una propuesta internacional a todos los países , en mira de proteger los derechos laborales , el Convenio 190 OIT promueve el no acoso laboral, de las siguientes menciones cuáles NO SON acoso laboral:

• Que mi jefe me recrimine llegar tarde al trabajo.

• El asedio constante con abrazos y muestras de cariño no permitidas.

• Que mi jefe me asigne una tarea extra eventualmente.

• Que mi jefe me envie mensajes sugestivos y cariñosos a mi whatsapp.

La licencia de maternidad es fundamental para una madre trabajadora, y garantiza que un bebé nazca con todas las condiciones, de las siguientes menciones cuáles NO corresponden a la legalidad de lo que reza la norma establecida:

• Que la madre gestante deba avisarle a su empleador que está embarazada.

• Que solo se le pague a la madre el tiempo proporcional si estuvo afiliada menos de los 9 meses.

• Que la EPS desconozca el derecho por no estar afiliada como cotizante.

• Que por ley se le debe pagar el 50% del salario devengado

El Contrato de trabajo es un documento muy importante en la relación laboral, de las siguientes menciones cuales debería tener en cuenta a la hora de firmarlo.

• Identificar que tipo de contrato es.

• Leerlo lo mas detenidamente, en especial las claúsulas

• No prestarle mucha atención a la letra pequeña.

• Desconocer los términos o fechas de contratación.