Sosiologi XI - Paket D

Dalam kehidupan sosial, kepemimpinan sangatlah penting untuk mengarahkan dan mengatur tujuan lembaga yang akan dicapai. Karena itu kepemimpinan salah satu faktor penting dalam lembaga. Jelaskan apa yang dimaksud dengan kepemimpinan secara umum....

• Kepemimpinan hanya berlaku dalam konteks militer.
• Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mengatur waktu dengan baik.
• Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi, perilaku, pendapat sikap orang lain dan mengarahkan kelompok untuk mencapai tujuan bersama.

• Kepemimpinan adalah proses mengumpulkan dana untuk organisasi.

Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan instrumental .....

• Kepemimpinan yang mengutamakan kreativitas tanpa tujuan yang jelas.
• Kepemimpinan yang hanya fokus pada hubungan interpersonal.
• Kepemimpinan yang bersifat otoriter dan tidak melibatkan tim.
• Kepemimpinan yang berorientasi pada tugas dan tetap bergerak pada tujuan lembaga

Apa yang dimaksud dengan tipe kepemimpinan ekspresif .....

• Tipe kepemimpinan ekspresif adalah pendekatan yang tidak melibatkan komunikasi dan interaksi sosial.
• Tipe kepemimpinan ekspresif adalah gaya kepemimpinan yang mengutamakan kontrol dan otoritas.
• Tipe kepemimpinan ekspresif berfokus pada pencapaian hasil tanpa memperhatikan hubungan antar anggota tim.
• Tipe kepemimpinan ekspresif adalah pemimpin tanpa mendapat pengakuan formal sebagai pemimpin

Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan otoriter.....

• Kepemimpinan otoriter mengutamakan kebebasan dan kreativitas individu.
• Kepemimpinan otoriter adalah pendekatan yang menekankan kolaborasi dan diskusi terbuka.
• kepemimpinan otoriter adalah kepemimpinan yang memberikan perintah dan tidak boleh di lawan

• Kepemimpinan otoriter adalah gaya kepemimpinan yang melibatkan partisipasi semua anggota.

Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan demokratis.....

• Kepemimpinan demokratis hanya diterapkan dalam organisasi militer.
• Kepemimpinan demokratis adalah kepemimpinan yang berupaya untuk mencapai kesepakatan/konsensus

• Kepemimpinan demokratis tidak melibatkan anggota dalam pengambilan keputusan.
• Kepemimpinan demokratis adalah gaya kepemimpinan yang otoriter.

Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan transaksional.....

• Kepemimpinan transaksional adalah pendekatan yang mengutamakan hubungan sosial yang kuat.

• Kepemimpinan transaksional berfokus pada pertukaran antara pemimpin dan pengikut untuk mencapai tujuan.

• Kepemimpinan transaksional tidak melibatkan imbalan atau hukuman dalam proses kepemimpinan.

• Kepemimpinan transaksional adalah gaya kepemimpinan yang sepenuhnya otoriter.

Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan situasional.....

• Kepemimpinan situasional adalah pendekatan yang mengutamakan fleksibilitas dalam gaya kepemimpinan.

• Kepemimpinan situasional tidak memperhatikan konteks dan kondisi yang ada.

• Kepemimpinan situasional adalah gaya kepemimpinan yang selalu otoriter.

• Kepemimpinan situasional hanya berlaku dalam organisasi besar.

Jelaskan perbedaan antara kepemimpinan transformasional dan kepemimpinan transaksional.....

• Kepemimpinan transformasional berfokus pada imbalan, sedangkan kepemimpinan transaksional berfokus pada perubahan.

• Kepemimpinan transformasional menginspirasi pengikut, sedangkan kepemimpinan transaksional lebih pada pertukaran.

• Kepemimpinan transformasional tidak melibatkan pengikut, sedangkan kepemimpinan transaksional melibatkan semua anggota.

• Kepemimpinan transformasional adalah gaya yang lebih kaku dibandingkan kepemimpinan transaksional.

Apa yang dimaksud dengan kepemimpinan partisipatif.....

• Kepemimpinan partisipatif adalah pendekatan yang melibatkan anggota dalam pengambilan keputusan.

• Kepemimpinan partisipatif tidak memperhatikan masukan dari anggota tim.

• Kepemimpinan partisipatif adalah gaya kepemimpinan yang sepenuhnya otoriter.

• Kepemimpinan partisipatif hanya berlaku dalam organisasi kecil.

Jelaskan karakteristik utama dari kepemimpinan transformasional.....

• Kepemimpinan transformasional berfokus pada pengembangan individu dan perubahan positif.

• Kepemimpinan transformasional tidak melibatkan visi atau tujuan jangka panjang.

• Kepemimpinan transformasional adalah gaya yang lebih kaku dibandingkan kepemimpinan transaksional.

• Kepemimpinan transformasional hanya berlaku dalam konteks bisnis.