تعديلات مواد قانون العمل السعودي: اختبر نفسك 2
Authored by Ahmed Elabbacy
Professional Development
Professional Development
Used 2+ times
AI Actions
Add similar questions
Adjust reading levels
Convert to real-world scenario
Translate activity
More...
Content View
Student View
6 questions
Show all answers
1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
وفقا للمادة 75 بعد التعديل، كم مدة الإشعار المطلوبة إذاكان الانهاء من طرف صاحب العمل لعقد العامل الذي يدفع له الاجر شهريا ؟
15 يومًا
30 يومًا
45 يومًا
60 يومًا
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ما هو الحد الأقصى لمدة تأجيل قبول الاستقالة بحسب المادة 79 بعد التعديل؟
15 يومًا
30 يومًا
45 يومًا
60يومًا
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
....وفقًا للمادة 79 بعد التعديل، يحق للعامل العدول عن طلب الاستقالة خلال مدة لا تتجاوز
ثلاثة أيام
خمسة أيام
سبعة أيام
عشرة أيام
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
ما هو التعديل الذي طرأ على المادة 61 بخصوص توفير السكن و المواصلات للعمال؟
يجب توفير السكن فقط ولي يعوض عنه ببدلات
يجب توفير السكن والمواصلات أو بدل نقدي مناسب
يجب توفير السكن والمواصلات فقط في حالة الطوارئ
لا يوجد تعديل
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
في المادة 75 بعد التعديل، كم مدة الإشعار المطلوبة إذا قرر العامل إنهاء عقد العمل مع أجر غير شهري؟
15 يومًا
30 يومًا
45 يومًا
60 يومًا
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
بحسب المادة 79 بعد التعديل، متى يُعتبر طلب الاستقالة مقبولاً تلقائيًا؟
بعد 15 يومًا دون رد
بعد 30 يومًا دون رد
بعد 45 يومًا دون رد
بعد 60 يومًا دون رد
Access all questions and much more by creating a free account
Create resources
Host any resource
Get auto-graded reports
Continue with Google
Continue with Email
Continue with Classlink
Continue with Clever
or continue with
Microsoft
%20(1).png)
Apple
Others
Already have an account?
