comunicación

¿Cuál es la importancia de la retroalimentación en la comunicación asertiva?

• La retroalimentación no tiene relevancia en la comunicación.

• La retroalimentación es esencial para mejorar la comprensión y el desempeño en el trabajo.

• La retroalimentación solo es necesaria en situaciones de conflicto.

¿Qué es la comunicación asertiva en una empresa?

• La comunicación asertiva es la falta de expresión de opiniones en la empresa.
• La comunicación asertiva es la expresión clara y respetuosa de pensamientos y necesidades en el entorno laboral.
• La comunicación asertiva es la imposición de ideas en el trabajo.

transmisión de información entre dos o más individuos

¿Cómo se puede fomentar un ambiente de comunicación asertiva en el equipo de trabajo?

• Promoviendo la competencia y la rivalidad entre los miembros.

• Estableciendo normas claras de comunicación y respeto mutuo.

• Ignorando las diferencias y conflictos entre los miembros.

Características de la comunicación

• Irrelevancia, falta de propósito
• Confusión, desorganización
• Claridad, efectividad, adecuación al contexto, retroalimentación, intencionalidad.

¿Qué habilidades son necesarias para una comunicación asertiva efectiva?

• Escucha activa, empatía y claridad en la expresión.

• Solo habilidades técnicas relacionadas con el trabajo.

• Habilidades de persuasión y manipulación.

es el que recibe el mensaje de otra persona

Dibujar como es la comunicación entre emisor y receptor

Es la que se establece dentro de un grupo particular

¿Cuál es el papel de la comunicación no verbal en la interacción?

• La comunicación no verbal no influye en la percepción.

• La comunicación no verbal complementa y refuerza el mensaje verbal.

• La comunicación no verbal es irrelevante en el entorno laboral.