LUẬT LAO ĐỘNG 002

LUẬT LAO ĐỘNG 002

Professional Development

11 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

Chuyển đổi số

Chuyển đổi số

Professional Development

15 Qs

Bối cảnh tác động đến phẩm chất đạo đức nhà giáo

Bối cảnh tác động đến phẩm chất đạo đức nhà giáo

Professional Development

10 Qs

Bán gì? Cho ai?

Bán gì? Cho ai?

Professional Development

13 Qs

io Quizz

io Quizz

Professional Development

10 Qs

Data Master buổi 3

Data Master buổi 3

Professional Development

10 Qs

BPG - BẠN CÓ BIẾT?

BPG - BẠN CÓ BIẾT?

Professional Development

10 Qs

Mất Ngủ Hậu Covid

Mất Ngủ Hậu Covid

Professional Development

15 Qs

Câu hỏi trắc nghiệm - Isuzu Việt Nam

Câu hỏi trắc nghiệm - Isuzu Việt Nam

Professional Development

10 Qs

LUẬT LAO ĐỘNG 002

LUẬT LAO ĐỘNG 002

Assessment

Quiz

Other

Professional Development

Medium

Created by

Thơ Hoài

Used 1+ times

FREE Resource

11 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Anh An làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại

công ty KM-Vina. Ngày nghỉ hằng tuần của anh An là vào ngày thứ 2. Giả sử công ty có

yêu cầu anh An đi làm vào ngày thứ 2 (không phải ngày lễ, tết, không có thỏa thuận riêng khác) và sắp xếp cho anh An nghỉ bù vào ngày thứ 3 sau đó. Khi này:

Công ty KM-Vina không phải trả tiền lương cho anh An vì anh An đã được sắp xếp

nghỉ bù.

Công ty KM-Vina phải trả tiền lương cho anh An bằng mức lương của ngày làm

việc bình thường

Công ty KM-Vina chỉ phải trả phần giá trị chênh lệch giữa tiền lương vào ngày

thứ 2 và ngày làm việc bình thường khác.

Công ty KM-Vina phải trả tiền lương cho anh An bằng 200% mức lương ngày làm

việc bình thường

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Câu 2: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc:

Do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận nhưng ít nhất

phải bằng 85% mức lương của công việc đó

Do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận

Do người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận nhưng không

được vượt quá 85% mức lương của công việc đó

Ít nhất phải bằng 90% mức lương của công việc đó

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Thẩm quyền quyết định cho người lao động nghỉ ngày liền trước hoặc

ngày liền sau ngày nghĩ lễ Quốc Khánh là:

Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội

Thủ tướng Chính phủ

Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mức lương tối thiểu vùng năm 2024 (áp dụng tư ngày 01/07/2024)

Đối với vùng I là:

4.680.000 vnđ

3.860.000 vnđ

4.960.000 vnđ

4.414.000 vnđ

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mức lương tối thiểu vùng năm 2024 (áp dụng tư ngày 01/07/2024)

Đối với vùng II là:

4.960.000 vnđ

4.410.000 vnđ

3.860.000 vnđ

3.450.000 vnđ

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Mức lương tối thiểu vùng năm 2024 (áp dụng tư ngày 01/07/2024)

Đối với vùng III là:

3.860.000 vnđ

3.640.000 vnđ

4.680.000 vnđ

4.160.000 vnđ

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Người lao động làm thêm giờ vào ngày thường được trả lương như thế nào

Ít nhất bằng 200%

Ít nhất bằng 150%;

Ít nhất bằng 300%

Theo quyết định của NSDLĐ

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?