Warum ist Pünktlichkeit im Praktikum wichtig?

Wichtige Regeln im Praktikum

Quiz
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Professional Development
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9th Grade
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Easy
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16 questions
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1.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Pünktlichkeit ist nur für die Chefs von Bedeutung.
Pünktlichkeit ist wichtig, um Respekt zu zeigen, die Effizienz zu fördern und Professionalität zu demonstrieren.
Pünktlichkeit ist unwichtig, da alle gleich behandelt werden sollten.
Pünktlichkeit hat keinen Einfluss auf die Teamdynamik.
2.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Wie solltest du zu Arbeitsbeginn erscheinen?
Mit negativen Gedanken und unordentlich
Pünktlich, ordentlich gekleidet und positiv eingestellt.
In Freizeitkleidung und unmotiviert
Zu spät und unvorbereitet
3.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Wie gehst du mit der Anrede "Sie" und "Du" um?
Wechseln zwischen 'Sie' und 'Du' ohne klare Regelung.
Immer 'Du' verwenden, egal in welcher Situation.
In allen Situationen 'Sie' verwenden.
In formellen Situationen 'Sie' verwenden, in informellen Situationen 'Du'.
4.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was sind höfliche Worte, die du im Betrieb verwenden solltest?
Hallo, wie geht's?
Bitte, Danke, Guten Morgen, Entschuldigung, Könnten Sie bitte, Wären Sie so freundlich
Das ist nicht mein Problem.
Ich habe keine Zeit.
5.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Warum ist Blickkontakt wichtig bei Gesprächen?
Blickkontakt ist nur in formellen Gesprächen relevant.
Blickkontakt ist wichtig, weil er Vertrauen schafft und die Kommunikation verbessert.
Blickkontakt ist unwichtig, da es die Aufmerksamkeit ablenkt.
Blickkontakt sollte vermieden werden, um persönliche Grenzen zu respektieren.
6.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Was solltest du tun, wenn dir jemand etwas erklärt?
Die Erklärung unterbrechen und eigene Geschichten erzählen.
Aufmerksam zuhören und Fragen stellen.
Ignorieren und weggehen.
Laut widersprechen und nicht zuhören.
7.
MULTIPLE CHOICE QUESTION
30 sec • 1 pt
Wie kannst du Interesse am Betrieb zeigen?
Über die Freizeitaktivitäten des Unternehmens sprechen.
Die Unternehmensgeschichte auswendig wiedergeben.
Fragen zu den Gehältern der Mitarbeiter stellen.
Fragen zu Projekten stellen und Motivation betonen.
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