Administración de Personal

"La administración de recursos humanos consiste en la planeación, organización de desarrollo, coordinación y control de las técnicas capaces de promover el desempeño eficiente del personal" ¿Qué autor plantea esa definición?

• Le Bourfe

• Chiavenato

• Maslow

¿Como se denominaba a la actividad de gestión de personas en el año 1970?

• Relaciones Industriales

• Administración de Personas

• Recursos Humanos

• Prácticas de Gestión Humana

Las organizaciones se crean debido a las limitaciones de las personas.

• Verdadero

• Falso

Una organización existe sólo cuando:

• Hay personas capaces de comunicarse

• Coordinan conscientemente sus actividades

• Dispuestas a contribuir en una acción conjunta

• A fin de alcanzar un objetivo común.

Las organizaciones operan como sistemas:

• Abiertos

• Coordinados

• Sociales

•Toda organización está constituida por ellas, en quienes basa su éxito y continuidad.

La conducta no es espontánea

• Verdadero

• Falso

El ciclo motivacional que termina con la satisfacción de las necesidades humanas.

• Verdadero

• Falso

Las organizaciones reclutan y seleccionan sus recursos humanos para mediante ellos lograr objetivos

•“Atraer, desarrollar y mantener el talento en base a las capacidades y resultados requeridos para un desempeño competente” Esta definición se refiere a:

• Selección de personal por competencias

• Capacitación por competencias

• Gestión de personas por competencias