Distribución y Comunicación en UCIades Críticas

¡Hola, maestrantes! ¿Cómo se categoriza la complejidad del paciente en unidades críticas?

• Niveles de complejidad: leve, moderada, grave.

• Niveles de complejidad: crítico, estable, terminal.

• Clasificación de pacientes: ambulatorio, hospitalizado, domiciliario.

• Categorías de atención: preventiva, curativa, paliativa.

¿Qué tareas realiza el personal en el turno de noche?

• Se encarga de revisar el carro de paro y suplir almacén interno.

• Realiza tareas de vigilancia y supervisa operaciones.

• Realiza tareas de aseo y ordenamiento del paciente y unidad.

• Revisa Protocolos y guías del área.

¿Cuáles son las funciones del personal en el turno de la mañana?

• Preparación del espacio, atención individualizada al usuario, gestión de inventarios y coordinación con otros turnos.

• Limpieza de baños

• Planificación cumpleaños

• Mantenimiento de equipos de la unidad.

¿Por qué es clave la comunicación en un equipo multidisciplinario como el nuestro?

• No tiene impacto en el trabajo en equipo.

• Es irrelevante en equipos con diferentes especialidades.

• ¡Es crucial! Mejora la colaboración y la alineación de objetivos.

• Es importante solo para la gestión del tiempo.

¿Qué estrategias pueden mejorar las relaciones en el equipo multidisciplinario?

• Fomentar la comunicación asertiva y afectiva. Definir roles

• Evitar la comunicación y mantener la jerarquía estricta.

• Compartir alimentos

• Fomentar la competitividad entre los miembros del equipo.

¿Cómo afecta la rotación equivoca de personal de enfermería a la atención del paciente?

• Aumenta la satisfacción del paciente.

• Puede disminuir la calidad de la atención al paciente.

• Mejora la atención al paciente.

• No tiene ningún efecto en la atención al paciente.

¿Qué papel juega la jerarquía (encargada/gestora) en la distribución del personal en unidades críticas?

• La jerarquía es irrelevante en la gestión de unidades críticas.

• La jerarquía solo se aplica a unidades no críticas.

• La jerarquía facilita la organización y eficiencia en la gestión del personal en unidades críticas.

• La jerarquía impide la comunicación efectiva entre el personal.

¿Cómo se puede fomentar un ambiente de trabajo colaborativo?

• Imponer reglas estrictas y jerárquicas.

• Limitar la comunicación a correos electrónicos.

• Establecer comunicación abierta y promover confianza.

• Fomentar la competencia entre los empleados.

¿Cuál es la distribución estándar de personal de enfermería por paciente en las unidades críticas?

• 3 pacientes por enfermera

• 4 pacientes por enfermera

• 1.5 paciente por enfermera.

• 2 pacientes por enfermera

¿Cuáles son los miembros que componen el equipo multidisciplinario en la UCI?

• Director general del centro de salud, Subdirector, Administrador, Contador.

• Secretaria docente, Tesorera, recepcionista del centro de salud.

• Porteros, seguridad, jardineros, arquitectos e ingenieros.

• Enfermeras, auxiliares/técnicas de enfermería, médico intensivista, residentes, personal de imágenes, personal de Fcia, bioanalistas, fisiatras, nutriólogos, etc.