HR менеджмент казахский 1/3

HR менеджмент казахский 1/3

University

50 Qs

quiz-placeholder

Similar activities

HR менеджмент казахский 1/5

HR менеджмент казахский 1/5

University

50 Qs

Банк құқығы - 2 модуль - 3

Банк құқығы - 2 модуль - 3

University

50 Qs

фило-5

фило-5

University

50 Qs

Кәсіпкерлік ақша теориясы (151-200)

Кәсіпкерлік ақша теориясы (151-200)

University

50 Qs

Бизнес бір

Бизнес бір

University

55 Qs

абайтану 2уровен 1-50

абайтану 2уровен 1-50

University

50 Qs

250-300 эмр

250-300 эмр

University

50 Qs

Мектеп психологияс 151-200

Мектеп психологияс 151-200

University

50 Qs

HR менеджмент казахский 1/3

HR менеджмент казахский 1/3

Assessment

Quiz

Business

University

Medium

Created by

Alma Kuralbayeva

Used 3+ times

FREE Resource

50 questions

Show all answers

1.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Екі жақты келіссөз қорытындысында бірнәрсені ұтқанына көзі жетсе, бұл.......

іскерлік жиналыс

іскерлік жиналыс

тиімді келіссөздер

іскерлік келіссөздердің анализі

іскерлік әңгіме

2.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

 

Жиналысқа дайындықтың жарамдылығынан және өткізудің деңгейі қатысты......

кездесудің тиімділігі

сауданың тиімділігі

қызметтің тиімділігі

келісімнің тиімділігі

жиналыстың тиімділігі

3.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Ұзақ жұмыс уақытын зерделеу негізінде жүргізілетін бағалау:

халықаралық

әлеуметтік

экспрессивті

ұзартылған

кешені

4.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Коллективтерді комплектілеу еңбекке адамгершілік сипат беру, іштей құлшындыру, кәсіптік іріктеу және үйрету әдістері басқарудың қай әдістеріне жатады:

демократиялық

моральдық

психологиялық

экономикалық

әлеуметтік

5.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Бағыныштылар арасында қорқыныш сезімін ұялатқан менеджер қандай беделге жүгінеді?

мейірімділік беделіне

айырмашылық беделіне

әріпшілдік беделіне

тәкаппарлық беделіне

түсу (подавления) беделіне

6.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жаңа қызметкерлерді таңдау, олардың қаржылық бағасы және таңдалған адамдардың сапасы сияқты факторлардың үйлесімі мыналарды сипаттайды:

персоналдың эмоционалдылығы

сапаны орнату

оңтайлылықты орнату

орнатылған қарқындылық

рекрутер тиімділігі

7.

MULTIPLE CHOICE QUESTION

30 sec • 1 pt

Жұмыс уақыты шығындарын тіркеу үшін қолданылатын арнайы формалар, әдетте:

қызметкердің профилі

жұмыс күнінің фотосы

жұмыстың негізгі бағыттарына бөлінген парақ

сағаттар торы бар дәстүрлі күнтізбе

дәстүрлі күнделік

Create a free account and access millions of resources

Create resources

Host any resource

Get auto-graded reports

Google

Continue with Google

Email

Continue with Email

Classlink

Continue with Classlink

Clever

Continue with Clever

or continue with

Microsoft

Microsoft

Apple

Apple

Others

Others

By signing up, you agree to our Terms of Service & Privacy Policy

Already have an account?