Teorías de la Administración

¿Qué es la teoría clásica de la administración?

• Es un enfoque que prioriza la creatividad sobre la eficiencia en la gestión.

• Es una teoría que promueve la innovación sin considerar la estructura organizativa.

• Es un enfoque que busca optimizar la gestión y organización de las empresas a través de principios estructurales y de eficiencia.

• Es un método que se centra únicamente en la motivación de los empleados.

¿Quién es considerado el padre de la administración científica?

• Elton Mayo

• Peter Drucker

• Henry Mintzberg

• Frederick Winslow Taylor

¿Cuáles son los principios de la administración según Henri Fayol?

• Comunicación y motivación

• Los 14 principios de la administración según Henri Fayol son: división del trabajo, autoridad y responsabilidad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación del interés individual al interés general, remuneración, centralización, jerarquía, orden, equidad, estabilidad del personal, iniciativa y espíritu de equipo.

• Planificación y control

• Evaluación del desempeño

¿Qué propone la teoría de las relaciones humanas en la administración?

• La jerarquía estricta y el control centralizado en la gestión.

• El enfoque exclusivo en la productividad y resultados financieros.

• La importancia de las relaciones interpersonales y el bienestar de los empleados en la administración.

• La reducción de costos como prioridad en la administración.

¿En qué se basa la teoría de sistemas en la administración?

• La teoría de sistemas se centra en la jerarquía de la administración.

• La teoría de sistemas se basa únicamente en la economía de recursos.

• La teoría de sistemas se basa en la interrelación y la interacción de las partes dentro de un todo organizado.

• La teoría de sistemas ignora las interacciones entre las partes.

¿Qué es la teoría del comportamiento organizacional?

• Es el estudio de las interacciones humanas en las organizaciones y su impacto en el rendimiento.

• Es el estudio de la historia de las organizaciones y su evolución.

• Es la evaluación de los recursos financieros de una empresa.

• Es el análisis de la estructura organizativa y su jerarquía.

¿Cómo influye la teoría del liderazgo en la administración?

• La teoría del liderazgo mejora la efectividad y el rendimiento en la administración.

• La teoría del liderazgo no tiene impacto en la motivación del personal.

• La teoría del liderazgo se centra únicamente en la gestión de recursos.

• La teoría del liderazgo es irrelevante para la toma de decisiones en la administración.

¿Qué aspectos considera la teoría del enfoque contingente?

• El enfoque contingente se basa en reglas fijas y universales.

• La gestión y liderazgo son siempre iguales sin importar la situación.

• La gestión y liderazgo deben adaptarse a las circunstancias específicas de cada situación.

• La teoría del enfoque contingente ignora las circunstancias externas.