Cuestionario sobre Habilidades Directivas

¿Cuál es el enfoque principal de la administración?

• Innovar en nuevas ideas.

• Coordinar recursos para alcanzar objetivos.

• Inspirar a los empleados.

• Motivar a las personas a través del carisma.

¿Qué se entiende por habilidades directivas?

• Capacidades para resolver problemas técnicos.

• Competencias para gestionar personas y recursos.

• Habilidades para tomar decisiones creativas.

• Ser experto en el área técnica.

¿Cuál es una habilidad técnica clave para un directivo?

• Escucha activa.

• Comunicación asertiva.

• Toma de decisiones.

• Gestión de conflictos.

La habilidad de un directivo para influir en otros y dirigir el rumbo de una organización corresponde a:

• Habilidad técnica.

• Habilidad administrativa.

• Habilidad conceptual.

• Habilidad de liderazgo.

¿Cuál es una diferencia clave entre un administrador y un líder?

• El líder se enfoca en la eficiencia, mientras que el administrador en la innovación.

• El líder motiva e inspira, mientras que el administrador se enfoca en tareas operativas.

• El administrador siempre es el jefe, mientras que el líder es parte del equipo.

• El administrador toma todas las decisiones, mientras que el líder sigue órdenes.

¿Qué función principal debe desempeñar un líder gerente?

• Planificar estrategias de largo plazo.

• Establecer metas financieras para la empresa.

• Organizar recursos y gestionar a las personas.

• Supervisar las actividades técnicas.

¿Qué característica es clave para un líder ejecutivo?

• Foco en tareas específicas.

• Motivación y desarrollo del equipo.

• Conocimiento técnico profundo.

• Control de todos los detalles operativos.

¿Cuál es el propósito principal de la misión de una organización?

• Definir los valores personales de los empleados.

• Describir el futuro ideal de la empresa.

• Establecer el propósito y razón de ser de la organización.

• Guiar la estrategia financiera.

¿Qué rol desempeñan los valores en las habilidades directivas?

• Son irrelevantes si el directivo tiene suficientes habilidades técnicas.

• Per

¿Qué rol desempeñan los valores en las habilidades directivas?

• Son irrelevantes si el directivo tiene suficientes habilidades técnicas.

• Permiten tomar decisiones éticas y coherentes.

• Solo influyen en el estilo de liderazgo.

• Ayudan a mejorar la eficiencia operativa.