Fundamentos del Liderazgo

¿Qué es el liderazgo?

• Establecer reglas estrictas para el grupo

• Ser el encargado de las tareas administrativas

• Influir en las personas para alcanzar un objetivo común

• Tomar decisiones sin consultar al equipo

¿Cuál de las siguientes es una característica clave de un buen líder?

• Tomar decisiones sin consultar

• Escuchar activamente a los demás

• Ser inflexible ante el cambio

• Ignorar las opiniones del equipo

¿Qué es la delegación en el liderazgo?

• Permitir que otros tomen decisiones sin supervisión

• Transferir responsabilidades adecuadamente

• Rechazar la responsabilidad de los resultados

• Delegar solo tareas administrativas

¿Cuál es la mejor manera de motivar a un equipo?

• Implementar un sistema de penalizaciones

• Ignorar las opiniones del equipo

• Reconocer el esfuerzo y los logros de los miembros

• Fomentar la competencia desleal

¿Qué tipo de comunicación es esencial para un líder?

• No afecta la moral del equipo

• Es importante solo en reuniones

• Comunicación clara y bidireccional, incluye escuchar y retroalimenta

• La comunicación solo se utiliza para motivar

¿Cómo debe reaccionar un buen líder ante un conflicto en el equipo?

• Intervenir y buscar una solución que beneficie a todos

• Tomar decisiones sin consultar

• Reprimir las opiniones del equipo

• Evitar la comunicación

¿Qué estilo de liderazgo promueve más la creatividad en un equipo?

• Liderazgo punitivo

• Liderazgo transaccional

• Liderazgo autoritario

• Liderazgo participativo

¿Cómo se puede medir el éxito de un líder?

• Por la cantidad de órdenes que da

• Por cuánto trabaja él mismo

• Por el compromiso y la productividad del equipo

• Por la cantidad de reuniones que organiza

¿Qué hace un líder cuando un miembro del equipo comete un error por primera vez?

• Lo castiga inmediatamente

• Lo despide para evitar más errores

• Ignora el error para no generar malestar

• Le ofrece retroalimentación constructiva para mejorar

¿Qué distingue a un líder de un jefe?

• Un líder es más estricto que un jefe

• Un jefe es siempre más competente que un líder

• Un líder inspira y guía, mientras que un jefe da órdenes

• Un líder supervisa más que un jefe