Repaso Legislaciòn en SST

Según el decreto 1295 de 1994, ¿qué significaban los riesgos profesionales?

Opciones de respuesta

• Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

• Todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional.

• El accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la enfermedad que haya sido catalogada como profesional.

• Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, tendrá derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones.

¿Quiénes están exentos de las afiliaciones y cotizaciones al sistema general de riesgos profesionales según la Ley 1295 de 1994, Capítulo III?

• 
  Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros.

• Los trabajadores independientes

• Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso.

• Los jubilados o pensionados, con situación de invalidez.

La Ley 100 de 1993 ¿se encuentra en vigencia?

Opciones de respuesta

• Verdadero

• Falso

¿Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)?

• Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

• Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente.

• 
  Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y establecimiento de controles.

• Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, SST.

El SG-SST, Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser evaluado mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.

• 
  Cada dos años.

• Una vez cada dos años.

• Una vez al año

• Cada tres meses

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) debe ser aplicado por empleadores ____________, tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en misión, dependientes y_____________________.

• Públicos y privados / contratistas

• Públicos y privados / pensionados

• Públicos y independientes / pensionados

• Privados y pensionados / contratistas

Las ARL brindarán a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

• 
  VERDADERO

• FALSO

A partir del _______________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud Ocupacional, para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Decreto 1295 de 1994

• Decreto 1562 de 2012

• Decreto 1072 de 2015

• Decreto 1477 de 2014

La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contratada por el empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

• Falso

• 
  Verdadero

El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y naturaleza de la organización.

• Verdadero

• 
  Falso