Quiz K3 dan Keselamatan Kerja

Menurut International Association of Safety Professional, Filosofi K3 terbagi menjadi 8 filosofi yaitu …

• Safety health maturity

• Safety and occupational

• Safety meeting

• Safety is an ethical responsibility

• Safety induction

Apa yang dimaksud dengan Safety is a culture, not a program …

• K3 adalah tanggung jawab moral/etik. Masalah K3 hendaklah menjadi tanggung awab moral untuk menjaga keselamatan sesame manusia

• K3 bukan sekedar program yang dijalankan perusahaan untuk sekedar memperoleh penghargaan dan sertifikat. K3 hendaklah menjadi cerminan dari budaya dalam organisasi.

• Manajemen perusahaan adalah yang paling bertanggung jawab mengenai K3.

• Setiap tempat kerja, lingkungan kerja, dan jenis pekerjaan memiliki karakteristik dan persyaratan K3 yang berbeda

• Tempat kerja yang baik adalah tempat kerja yang aman

Apa yang dimaksud dengan, Employee must be trained to work safety …

• K3 adalah tanggung jawab moral/etik. Masalah K3 hendaklah menjadi tanggung awab moral untuk menjaga keselamatan sesame manusia

• K3 bukan sekedar program yang dijalankan perusahaan untuk sekedar memperoleh penghargaan dan sertifikat.

• Manajemen perusahaan adalah yang paling bertanggung jawab mengenai K3.

• Setiap tempat kerja, lingkungan kerja, dan jenis pekerjaan memiliki karakteristik dan persyaratan K3 yang berbeda

• Tempat kerja yang baik adalah tempat kerja yang aman

Apa yang dimaksud dengan Safety is good business …

• K3 adalah tanggung jawab moral/etik. Masalah K3 hendaklah menjadi tanggung awab moral untuk menjaga keselamatan sesame manusia

• K3 bukan sekedar program yang dijalankan perusahaan untuk sekedar memperoleh penghargaan dan sertifikat.

• Manajemen perusahaan adalah yang paling bertanggung jawab mengenai K3.

• Setiap tempat kerja, lingkungan kerja, dan jenis pekerjaan memiliki karakteristik dan persyaratan K3 yang berbeda

• Melaksanakan K3 jangan dianggap sebagai pemborosan atau biaya tambahan. Melaksanakan K3 adalah sebagai bagian dari proses produksi atau strategi perusahaan

Era Manajemen dalam K3 ditandai dengan …

• Penggunaan mesin-mesin yang menggantikan tenaga manusia

• Pengenalan metode-metode baru dalam pengolahan bahan baku (khususnya bidang industri kimia dan logam).

• Pengorganisasian pekerjaan dalam cakupan yang lebih besar berkembangnya industri yang ditopang oleh penggunaan mesin-mesin baru.

• Perkembangan teknologi ini menyebabkan mulai muncul penyakit-penyakit yang berhubungan dengan pemajanan karbon dari bahan-bahan sisa pembakaran

• Munculnya standar-standar internasional seperti ISO 9000, ISO 14000 dan ISO 18000

Era Industrialisasi dalam K3 ditandai dengan …

• APD, safety device, interlock, dan alat-alat pengaman

• Pengenalan metode-metode baru dalam pengolahan bahan baku (khususnya bidang industri kimia dan logam).

• Pengorganisasian pekerjaan dalam cakupan yang lebih besar berkembangnya industri yang ditopang oleh penggunaan mesin-mesin baru.

• Perkembangan teknologi ini menyebabkan mulai muncul penyakit-penyakit yang berhubungan dengan pemajanan karbon dari bahan-bahan sisa pembakaran

• Munculnya standar-standar internasional seperti ISO 9000, ISO 14000 dan ISO 18000

Undang-undang No. 1 Tahun 1970 berisi tentang …

• Stoom Ordonnantie

• Pernyataan Berlakunya Undang-Undang Pengawasan Perburuhan

• Keselamatan Kerja;

• Ketenagakerjaan;

• Cipta Kerja

Undang-undang No. 13 Tahun 2003 berisi tentang …

• Stoom Ordonnantie

• Pernyataan Berlakunya Undang-Undang Pengawasan Perburuhan

• Keselamatan Kerja;

• Ketenagakerjaan;

• Cipta Kerja

Undang-Undang Uap Tahun 1930 berisi tentang …

• Stoom Ordonnantie

• Pernyataan Berlakunya Undang-Undang Pengawasan Perburuhan

• Keselamatan Kerja;

• Ketenagakerjaan;

• Cipta Kerja

Undang-undang No. 11 Tahun 2020 berisi tentang …

• Stoom Ordonnantie

• Pernyataan Berlakunya Undang-Undang Pengawasan Perburuhan

• Keselamatan Kerja;

• Ketenagakerjaan;

• Cipta Kerja