GEPP généralités

Quel est l'objectif principal de la Gestion prévisionnelle des emplois?

• Anticiper les besoins futurs en compétences

• Améliorer la communication interne

• Réduire les coûts de production

• Augmenter le nombre d'employés

Quelle est la différence principale entre la GPEC et la GEPP ?

• La GPEC est une méthode ancienne, la GEPP est récente

• La GPEC concerne uniquement les grandes entreprises, la GEPP toutes les entreprises

• La GPEC est obligatoire, la GEPP ne l'est pas

• La GPEC se concentre sur les compétences internes, la GEPP sur les parcours professionnels

À quel niveau la démarche GEPP peut-elle être réalisée ?

• Au niveau de l'entreprise, de la branche professionnelle et du territoire

• Uniquement au niveau de l'entreprise

• Au niveau national uniquement

• Au niveau des employés uniquement

Quel outil est utilisé pour lister les compétences disponibles dans l'entreprise ?

• SIRH

• Entretien d'évaluation

• Plan de recrutement

• Cartographie des compétences

Quel est un des objectifs de la GEPP ?

• Améliorer la satisfaction client

• Promouvoir la mobilité interne

• Augmenter le chiffre d'affaires

• Réduire le temps de travail

Quel acteur a un rôle prépondérant dans la négociation de la GEPP?

• Les fournisseurs

• Les clients

• Les représentants du personnel

• Les actionnaires

Quelle obligation a été imposée par la loi de programmation de cohésion sociale de 2005 ?

• Négocier une GPEC tous les 3 ans pour les entreprises de plus de 300 salariés

• Réduire le temps de travail à 35 heures

• Augmenter le salaire des employés

• Mettre en place un plan de formation annuel

Quel est un des outils de développement RH ?

• Mise en place d'actions de formation

• Diminution des salaires

• Mise en place d'un plan de départ volontaire

• Augmentation des heures supplémentaires

Quel est le rôle du service des ressources humaines dans la gestion prévisionnelle des emplois ?

• Recruter uniquement des cadres

• Gérer les finances de l'entreprise

• Piloter la GEPP et mettre en place les outils

• Définir les orientations stratégique de la Gestion prévisionnelle

Quel est un des outils informatiques utilisés dans la gestion prévisionnelle des emplois?

• Le CRM

• Le SIRH

• Le logiciel de comptabilité

• Le logiciel de gestion de projet